058. 청렴마일리지 운영 현황

운영목적

- 공사 전직원의 반부패·청렴활동에 대한 자발적, 능동적 참여 유도로 깨끗하고 투명한 직장풍토를 조성

운영개요

- 운영기간 : 2022. 01. 01. ~ 2022. 12. 31.

운영장소 : 공사 그룹웨어 청렴포털 內 청렴마일리지시스템

운영대상 : 전 직원

운영항목 : 7개 평가지표 16개 세부기준

평 가 지 표	세 부 기 준
청렴교육 참가	• 교육 및 행사참여 (권익위, 자체교육)
	• 사이버교육(권익위, 자체교육)
	• 상임감사 1 : 1 대화
반부패․청렴활동 분야	• 반부패 ․청렴 수범사례 제출
	• 자율적 제도개선 과제 제출
	• 청렴 아이디어 제출, 제공
	• 청렴 우수자료 제출
반부패․청렴관련 각종대회 수상	• 권익위 및 중앙행정부처
	• 우리공사 및 유관기관
반부패․청렴관련 각종보도	• 반부패․청렴관련 언론보도에 의한 공사 신뢰제고 내용
행동강령 위반행위 신고	• 예산의 목적외 사용 등 예산낭비
	• 알선청탁 및 관행적 부조리 신고
	• 그 밖에 행동강령 위반신고
업무관련 금품수수 자진신고	• 금품수수
	• 현장거절
고객만족 분야	• 그린카드/감사편지 등

운영결과

및

인센티브

- 청렴마일리지 우수부서 포상

· 우수상 1부서 (시상금 20만원_), · 장려상 2부서 (시상금 각 15만원)

- 청렴마일리지 우수광업소 내부경영평가 가점 반영

· 내부경영평가(광업소) 가점 반영 (1위 0.4점, 2위 0.2점)

- 청렴마일리지 우수자(개인 청렴마일리지 누적 70점 이상자) 종합근무 평가 가점

· 우수자 1위자 (인사가점*) *1.0점/년 상한 -

· 우수자 2위자 (인사가점*) *0.8점/년 상한 -

· 우수자 3위자 (인사가점*) *0.6점/년 상한 -