연봉제직원 평가급 산정지침 개정

현 행	개 정	개정 사유
제 1조(목 적) 이 지침은 직원연봉규정 제8조(평가급) 제4항에 의한 평가급 지급에 관하여 위임된 사항과 시행에 필요한 세부 사항을 정함을 목적으로 한다. 제 2조(평가요소 및 요소별 가중치) ①평가급 산정을 위한 평가요소 및 직급별 가중치는 <별표 1>과 같다. ②내부평가는 최근 1년간의 평가점수를, 개인평가는 최근 2년간의 평가점수를 반영하되 평가점수 산출은 <별표 2>에 따른다. 제 3조(평가등급의 구분) 평가등급은 5등급으로 구분한다. 제 4조(평가대상자) 평가대상자는 매년 1월 1일 현재 해당 직급의 총 재적직원으로 한다. 제 5조(평가등급별 인원배분 및 지급계수) ①평가결과 평점에 대한 평가 등급별 인원배분 및 지급계수는 <별표 3>과 같다. ②인원배분은 직급별로 하되, 총대상인원을 Ａ⋅Ｅ등급, Ｂ⋅Ｄ등급 순으로 사사오입하여 동일 인원으로 배분하고 나머지 인원은 C등급으로 배분한다. ③인원배분을 할 때 매년 1월 1일 현재로 직전 1년간 다음 각호에 해당하는 직원은 E등급으로 우선 배분한다. 다만, 다음 제2호 및 제4호의 사항이 2개 년도에 걸쳐 발생한 때에는 전년도 1회만 적용하고, 다음 각호의 해당인원이 E등급 배분율 해당인원을 초과하는 경우에는 해당 전원을 E등급으로 배분하되 D등급 배분율 해당 인원에서 감한다.	제 1조(목 적) <현행과 동일> 제 2조(평가요소 및 요소별 가중치) <현행과 동일> 제 3조(평가등급의 구분) <현행과 동일> 제 4조(평가대상자) <현행과 동일> 제 4조(평가등급별 인원배분 및 지급계수) ①평가결과 평점에 대한 평가 등급별 인원배분 및 지급계수는 <별표 3>과 같다. ② <현행과 동일> ③ <본문은 현행과 동일>	o 별표 개정 -지급 계수 폭 축소 조정

현 행	개 정	개정 사유
1. 신규채용이나 승급한 때로부터 6개월 이상 경과하지 아 니한 자 2. 징계처분을 받은 자 (견책은 2회 이상) 3. 근무성적 평점점수가 2회연속 평균점이 60점미만인 자 4. 휴직한 사실이 있는 자 (다만, 공상 및 인사규정 제35조 제1항 제9호에 정한 휴직은 제외) ④공상, 휴직(전항 4호 단서 해당자), 노조전임 등으로 제2조의 평가급 산정이 곤란한 직원은 제2항 직급별 총인원 및 인원배분율 산정에서 제외하고 평가등급은 C등급을 부여한다. 제 6조(평가급 산정) 개인별 평가급은 직원연봉규정 제8조 제1항의 평가급에 <별표 3>의 지급계수를 승하여 산정한다. 제 7조(동점자의 순위) 동일점수로 등급구분이 곤란한 경우에는 평가요소중 가중치가 큰 요소별 고득점자 순으로 한다. 부 칙 제 1조 (제정일) 이 지침은 2003. 5.22.부터 제정 시행한다. 제 2조 (개 정) 이 지침은 2005. 1. 1.부터 개정 시행 한다. 제 3조 (개 정) 이 지침은 2006. 1. 1.부터 개정 시행 한다.	1. <현행과 동일> 2. <현행과 동일> 3. <현행과 동일> 4. 휴직한 사실이 있는 자 (다만, 공상 및 인사규정 제33조 제1항 제9호에 정한 휴직은 제외) ④ <현행과 동일> 제6조(평가급 산정) <현행과 동일> 제7조(동점자의 순위) <현행과 동일> 부 칙 제 1조 (제정일) <현행과 동일> 제 2조 (개 정) <현행과 동일> 제 3조 (개 정) <현행과 동일> 제 4조 (개 정) 이 지침은 2010년 11월 29일부터 개정시행한다.	o 인사규정 개정 으로 조항변경

현 행													개 정									개정 사유
<별표 1> 평가급 산정을 위한 평가요소 및 가중치													<별표 1> 평가요소 및 가중치									o 지급계수 조정
													<현행과 동일>
	구분	단체평가				개인 평가				계
		내부평가				인사고과		다면평가
	1급	55				25		20		100
	2급~4급	45				30		25		100
<별표 2> 평가점수 산출													<별표 2> 평가점수 산출
													<현행과 동일>
	단체평가			최근1년간평가점수×급별가중치/100
	개인평가			최근2년간평가점수×급별가중치/100
<별표 3> 평가등급별 인원배분율 및 지급계수													<별표 3> 평가등급별 인원배분율 및 지급계수
	평가등급		A		B		C		D		E			평가등급		A	B	C	D	E
	인원배분율		5%		15%		60%		15%		5%			인원배분율			<현행과 동일>
	지급계수		2.0		1.5		1.0		0.5		0			지급계수		1.5	1.25	1.0	0.75	0.5