		2011.12 30 제정
제1조(목적) 제2조(적용범위) 제3조(적용대상) 제4조(마일리지 부여기준) 제5조(마일리지 적립 및 포상)	제6조(총괄 및 주관부서) 제7조(마일리지 관리) 제8조(마일리지 인증 확인) 부 칙

제1조(목적)  이 지침은 대한석탄공사(이하 “공사”라 한다) 임직원 및 가족들의 자율적인 봉사활동 참여를 통한 사회공헌 활성화를 위해 사회봉사 마일리지 제도의 효율적인 운영과 관리에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

3082  석공사회봉사활동 마일리지제도 운영지침

제2조(적용범위) 이 지침은 공사 사회봉사활동 마일리지제도 운영에 대하여 공사의 다른 법령에 규정한 것을 제외하고는 이 지침을 적용한다.

제3조(적용대상) 이 지침의 적용대상은 공사 전 임직원 및 가족들을 대상으로 한다.

제4조(마일리지 부여기준) ① 사회봉사활동에 대해 개인별,부서별로 누적 관리한다.

② 개인별 마일리지는 사회봉사 1시간당 1점씩 부여를 원칙으로 하되 업무시간외 봉사활동에 대해서는 1시간당 2점씩을 부여한다.

③ 부서별 마일리지는 소속직원 개인별 마일리지 점수합계를 기준으로 한다. 단, 부서별 마일리지 평가 및 인센티브 기준은 부서별 소속인원 평균점수를 기준으로 한다.

④ 가족단위로 확대 참여를 유도하기 위해 가족이 참여한 경우 실 봉사 활동시간의 2배에 달하는 마일리지 점수를 부여한다.

⑤ 헌혈에 참여한 경우에는 1회당 5점씩을 부여하며 기타 시간환산이 불가한 봉사활동의 경우 대·내외에 미치는 기여도 등을 감안하여 사회공헌 관리부서에서 적정한 점수의 마일리지를 부여할 수 있다. ⑥ 부서별(소그룹별) 봉사활동을 적극 권장하고 질적 향상을 유도하기위해 ③항의 소속직원 개인별 마일리지 합계 이외에 표(1)과 같이 마일리지를 점수를 추가로 부여할 수 있다.

표1〕부서별(소그룹별) 봉사활동 마일리지 부여기준

구 분	활 동 내 역	적립내용
외부참여	NGO, 지자체 등과 연계 추진시	1회당 10점
언론보도	언론매체에 기사, 사진 등이 보도된 경우	1회당 20점
대외수상	외부기관으로부터 표창장, 감사패 등 수상시	1회당 20점

제5조(마일리지 적립 및 포상)  ① 개인별 봉사활동 누적관리 점수가 200점 이상시 인증서와 소정의 기념품을, 500점 이상시 인증패와 소정의 기념품을, 1,000시간 이상시에는 골드 인증패와 소정의 기념품을  각각 지급함을 원칙으로 한다.

② 또한 정기적인 사회공헌활동 경진대회 개최 등을 통해 마일리지 우수 부서 및 개인에 대해 포상을 실시할 수 있다.

제6조(총괄 및 주관부서)  ① 사회봉사활동 마일리지 관련업무를 효율적으로 수행하기 위해 본사 경영지원실 경영지원팀에서 전사 총괄업무(본사 주관관리 업무 포함)를 수행하고 광업소 총무관리부에서 광업소 주관관리 업무를 수행한다.

제7조(마일리지 관리) ① 본사 및 광업소 부서별 서무(또는 사회공헌 담당자)는 매분기말 개인별/부서별 사회봉사활동 실적 등을 종합하여 소정의 양식(표2)(표3)에 의거 사회공헌 주관부서(본사 경영지원팀, 광업소 총무관리부)에 제출하여야 하며 광업소 총무관리부에서는 매분기말 광업소 실적을 종합하여 본사 총괄부서(경영지원팀)에 제출하여야 한다.

[표2〕개인별 봉사활동 마일리지 관리대장(분기별)

ㅇ 소속 : 본사/광업소 (    )팀·실,부

성 명	1/4분기				-	4/4분기				연간 누계
	1월	~	3월	계	-	( )월	~	( )월	계
홍길동					-			-	-
·					-			-	-
·					-			-	-

※ 가점사유 발생시 발생내역 별도 작성

〔표3〕부서별 봉사활동 마일리지 관리대장(분기별)

부서명	마일리지 총점수 (개인별) (A)	가점* (B)	합계 (A+B)	부서평균 마일리지 〔(A+B)/부서인원〕	비고
()팀

*제4조 6항에 의한 가점점수(언론보도 등)

② 광업소 주관부서에서는 광업소 실적을 종합관리하고 정기적으로 본사에 보고하여야 하며, 본사 총괄부서는 전사 개인별/부서별 사회봉사활동 실적을 종합하여 공사 러브콜 봉사단 홈페이지 등에 정기적으로 게시 등 체계적으로 관리 하여야 한다.

제8조(마일리지 인증 확인) ① 사회봉사활동에 대한 마일리지 적립과 관련 객관적이고 공정하게 관리하기 위해 개인별 자원봉사활동의 경우 봉사활동을 수행한 기관으로부터 봉사활동을 인증할 수 있는 확인서 등을 본사 및 광업소 사회공헌 담당부서에 제출하여야 한다. 단, 회사차원에서 단체로 사회봉사활동을 수행한 경우 사회공헌 담당부서에서 일괄하여 처리할 수 있다.

부      칙

제1조(제정) 이 지침은 2011년 12월 30일부터 시행한다.