4210 경영심의위원회 운영지침

2008. 12. 12 제정

제1조 목 적 제2조 구 성 제3조 소집권자와 의장 제4조 심의안건 제5조 회의소집 제6조 부의 절차 제7조 의 사 제8조 안건의 확정 제9조 회의록 작성 부 칙

제1조(목적) 공사의 경영목표 달성을 위한 경영시책   및 중요 업무집행에 관한 사항을 협의하기 위하여     경영심의위원회를 설치하고 그 구성과 운영에 관한   사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(구성) ①경영심의위원회는 기획관리본부장, 기술   본부장 (이하 “본부장”이라 한다)과 처․실장급으로   구성한다.

②감사부서장은 필요에 따라 회의에 참석하여 의견   을 진술할 수 있다.

제3조(소집권자와 의장) ①기획관리본부장은 경영심   의위원회를 소집하고 그 의장이 된다.

②기획관리본부장이 사고로 인하여 그 업무를 수행   할 수 없을 때에는 직제규정에 정한 순위에 따라 그   직무를 대리한다.

제4조(심의안건) 경영심의위원회는 다음사항을 심의   한다.

1. 이사회 규정 제 6조에 따라 동회의에 부의되는       의결사항중 중요사항

2. 규정, 예규의 제정 및 변경에 관한 사항

3. 사장이 경영심의위원회의 심의가 필요하다고 인      정하는 사항

제5조(회의소집) 회의는 필요에 따라 소집한다. 다만,   경미한 사항은 회의 소집을 생략하고 서면으로 처리   할 수 있다.

제6조(부의 절차) 경영심의위원회의 안건은 기안 부   서에서 담당본부장의 결재를 받은 후 경영심의위   원회 상정안건(별지 1호서식)을 작성하여 회의구   성원 및 이사회업무를 담당하는 부서에 제출하여야   한다.

제7조(의사) ①경영심의위원회는 구성원 전원 참석   을 원칙으로 한다.

②기안부서의 장 또는 관계직원은 회의에 출석하여 안건   에 관한 설명을 하여야 한다.

③부의안건은 경영심의위원 상호간에 의견조정과 협   의를 거친 후 합의에 따라 의사를 종결하고 경영심의   위원회 심의서(별지 2호서식) 소정란에 경영심의위원이   서명하여야 한다.

제8조(안건의 확정) 기안 부서는 안건을 경영심의위   원회의 심의를 거친 후 상단 여백에는 “경영심의위   원회 심의필”주인을 이사회 주관부서로부터 날인받   은 후 사장의 결재를 받아야 한다.

제9조(회의록 작성) 경영심의위원회의 간사는 이사   회업무를 담당하는 팀장이 되며, 간사는 배부된 안   건을 참고하여 경영심의위원회의록을 작성, 유지하여   야 한다.

부      칙

제1조(시행일 등) ①이 지침은 2008년 12월 12일부터    제정 시행한다.

②이 예규시행과 동시에 상임이사회의운영요령은 폐   지한다.

“별지 1호서식”

경영심의위원회 상정안건

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1. 제 안 부 서：     본부  (      실    팀)

2. 심의예정일：     년      월      일      시

3. 제      목：

4. 제 안 사 유：

5. 주 요 내 용：

첨    부：

.      .      .

경영심의의원회  의장   기획관리본부장   ○ ○ ○ (서명)

“별지 2호서식”

	경영심의위원회 심의서 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□						회의 ( ) 서면
. . .
			심의자	○○처장	○○처장	○○처장			○○본부장	○○본부장
심 의 일 자		장 소		제 안 부 서				심의서 작성자
. . .				실 팀				팀장 □
1. 제 목： 2. 심의결과： 3. 제안사유： 4. 주요내용： 첨부