		1986. 6. 1. 제정 2015. 3. 1. (제9차 개정)
제1장 총 칙 제1조 목 적 제2조 용어의 정의 제3조 기술개발연구의 업무범위 제2장 기술개발위원회 제4조 위원회 설치 제5조 구 성 제6조 기 능 제7조 위원장의 직무 제8조 성립 및 의결 제9조 회의록 제3장 기술개발연구업무수행 제10조 과제의 제안 및 선정 제11조 수행계획서 작성 제12조 수행계획 확정 제13조 과제의 진도관리 제14조 수행계획 변경 제15조 보고서 제출 제16조 발표회 개최	제4장 기술개발연구결과 평가 및 활용 제17조 결과평가 제18조 결과활용 제19조 결과관리 및 보고 제20조 폐 기 제21조 포상 및 연구결과의 귀속 제5장 연구업무의 지원,관리 및 활성화 제22조 연구과제의 구분 제23조 연구기관의 선정 제24조 연구팀 구성 제25조 연구토론회 제26조 연구자료 관리 제27조 연구업무의 처리절차 제28조 시험장 설치 제29조 시험비 제30조 연구인원의 지원 제31조 연구요원의 자격 제32조 연구요원의 대우 제33조 보 칙 부 칙

제1장  총   칙

12010  기술개발연구관리규정

제1조(목적) 이 규정은 석탄산업에 관련된 기술개발연구업무의 효율적인 수행 및 관리에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

12010 기술개발연구관리규정

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12010 기술개발연구관리규정

제2조(용어의 정의) 이 규정에서의 기술개발연구업무라 함은 기술보전을 전제로 한 광의의 기술개선과 기술혁신 및 탄광기계화를 위한 조사연구업무 및 사무경영개선연구업무를 말하고 다음과 같이 정의한다.<2015. 3. 1. 개정>

1. 기술개발 : 공사경영전반 엽무 중 기술분야 및 사무분야의 경영합리화를 위하여 장기간의 연구과정을 거칠 필요없이 해당 실무부서의 단기간 검토 결과로 현장에 적용할 수 있는 자동화, 대형화, 집약화 등 작업기술개선을 목적으로 하는 업무를 말한다.<2015. 3. 1. 개정>

2. 기술연구 : 석탄사업에 관련된 제반 기술의 향상을 위하여 새로운 지식이나 정보를 얻기위한 체계적인 행위와 이를 발전시키기 위한 기술 전개행위를 말한다.

3. 사무경영개선연구 : 공사경영전반 업무중 사무 분야

의 경영개선에 관련된 연구를 말한다.<2015. 3. 1. 신설>

제3조(기술개발 연구업무의 범위) 제2조에서 정의된 기술개발 연구업무의 대상분야는 다음과 같다.

1. 석탄생산 방법과 탄광기계화에 관한 기술

2. 각종 시설장비 및 기자재의 활용 기술

3. 탄광안전과 환경개선에 관한 사항

4. 석탄 가공 및 이의 활용에 관한 기술

5. 기타 관련 기술 분야

6. 사무경영개선분야<2015. 3. 1. 신설>

제2장  기술개발위원회

제4조(위원회 설치) 기술개발과 연구업무에 관한 중요한 사항을 심의하기 위하여 본사에 기술개발 위원회(이하 “위원회”라 한다)를 설치한다. <2005.10. 1. 개정>

제5조(구성) ①위원회의 구성은 다음과 같다. <’99. 11. 1. 개정>

1. 위원장 : 사업본부장

2. 위  원 : 기획조정실장, 경영지원실장, 생산안전실장, 연구소장 기타 위원장이 필요하다고 인정하는 자 <2009 .9. 1, 2012. 10. 1 개정, 2015. 3. 1. 개정>

3. 외부위원<2015. 3. 1 개정>

4. 간  사 : 생산부장 <2009.9.1, 2012. 10. 1, 2015. 3. 1 개정>

②삭제

제6조(외부위원) ① 외부위원은 내부위원 인원 구성의 1/3 이상(내부위원 5명 기준 외부위원 2명 이상)으로 구성하며, 다음 각 호 이상의 경력을 가진 자를 인터넷 또는 서면을 통하여 2배수로 후보자 등록신청서를 접수하여 사장이 위촉한다. (별지 제8호, 제9호 서식)<2015. 3. 1 신설>

1. 제3조 ‘기술개발 연구업무의 범위’관련 분야의 석·박사 학위 또는 기사 이상 자격증을 소지하고 있는 자.

2. 석탄광산에서 기술계부장 이상(채광, 지질, 기계, 전기, 환경, 토건 분야)으로 5년 이상 근무한 경력이 있는 자

② 전항에도 불구하고 다음 각 호의 경우 위촉대상 제외 및 해촉할 수 있다.

1. 현직 유관부처 공무원

2. 과거 또는 외부위원 재직 중 부정평가, 금품수수 등 부패행위를 한 경우

③ 외부위원의 임기는 2년으로 하며, 연임 할 수 있으나 2회 이상 연임할 수 없다.

④ 외부위원은 심의 안건에 대하여 공정을 기하고, 신의성실의 원칙을 준수하여야 한다.

⑤ 외부위원이 위원회 소집에 응하여 출석한 때에는 300,000원/회 범위 내에서 출석수당을 지급할 수 있다.

⑥ 외부위원은 심의 개시 전 부패행위를 하지 않겠다는 내용의 청렴서약서를 위원장에게 제출하여야 하며, 임직원 행동강령의 적용을 받는다.(별지 제10호 서식)

제7조(기능) 위원회는 다음 각호의 사항을 심의 의결하여 사장에게 건의한다.

<2005.10. 1. 개정>

1. 기술개발 연구업무의 기본방침에 관한 사항

2. 기술개발 연구업무의 추진에 관한 사항

3. 기술개발 연구과제의 선정과 그 결과의 평가 및 활용에 관한 사항

4. 우수한 기술개발 연구결과의 포상에 관한 사항

5. 기타 기술개발 연구업무에 필요한 사항

제8조(위원장의 직무) ①위원장은 위원회를 대표하고 위원회의 회무를 통리하며 회의를 소집한다.

②위원장 유고시는 생산안전실장이 그 직무를 대행한다. <’99. 11. 1, 2005. 10. 1, 2009 .9. 1, 2012. 10. 1, 2015. 3. 1 개정>

제9조(성립 및 의결) ①위원회는 위원장을 포함한 재적위원 3분의 2이상의 출석으로 개의하고 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다. <2005.10. 1. 개정>

②긴급을 요하거나 토의를 요하지 아니하는 사항은 서면위원회로 의결할 수 있다.

③정부기관이나 사장의 요청에 의한 수락연구용역은 심의를 생략할 수 있다.

제10조(회의록 작성) 위원회의 간사는 위원회에 참석하여 회의록을 작성 비치하여야 하며 서무를 관장한다. <2005.10. 1. 개정>

제3장  기술개발 연구업무 수행

제11조(과제의 제안 및 선정) ①본사 각 부서장과 사업소장은 소관업무 수행중 문제점이 발생되었거나 기술개발이 필요하다고 생각되는 사항이 있을 경우 연구제안서(별지 제1호서식)를 작성 위원회에 제안하여야 한다. <’99. 11. 1, 2005. 10. 1, 2015. 3. 1 개정>

②생산안전실장은 제1항으로 제안받은 기술개발 연구과제를 1개월 이내에 심사하여 과제  로서의 선정 여부와 사업년도를 결정, 그 결과를 위원회에 보고하여야 하고, 관련 부서장에게 통보하여야 한다.

<’99. 11. 1, 2005. 10. 1, 2009 .9. 1, 2012. 10. 1 개정, 2015. 3. 1 개정>

제12조(수행계획서 작성) 기술개발 연구과제에 첨부하는 수행계획서 작성은 별지 제2호서식에 의하되 효율적인 목표달성을 위하여 국․내외 기술현황, 경제적 전망 등으로 예비조사를 거쳐 작성한 후 11월 30일까지 생산안전실장에게 제출하여야 한다. <2005.10.1, 2009 .9. 1, 2012. 10. 1, 2015. 3. 1 개정>

제13조(수행계획 확정) 생산안전실장은 접수된 기술개발 연구과제의 수행계획서를 종합하여 위원회에 부의 및 심의를 거쳐 사장의 결재를 받아 확정하고 시달한다. <2005. 10. 1, 2009. 9. 1, 2012. 10. 1, 2015. 3. 1 개정>

제14조 (과제의 진도관리) 과제별 수행책임자는 업무 수행중 진척사항을 성실히 기록 유지하여야 하며 그 추진실적에 대한 중간보고서(별지 제5호서식)를 6월말 한 생산안전실장에게 제출하고 생산기획실장은 이를 종합하여 위원회에 보고하며 해당 연구수행 책임자는 위원회에서 그 추진 내용을 설명하여야 한다. <’99. 11. 1, 2005. 10. 1, 2009. 9. 1, 2015. 3. 1 개정>

제15조(수행계획 변경) ①기술개발 연구과제의 중요사항을 변경할 필요가 발생하였을 경우에는 연구과제 변경신청서(별지 제3호서식)를 작성하여 위원회에 제출, 심의를 받아 변경 시행하여야 한다.

다만, 정부 및 기타기관으로부터 부여받은 정책과제는 위원회 심의를 생략할 수 있다.

<2005.10.1. 개정>

②전항의 중요사항이라 함은 다음 각호의 경우를 말한다.

1. 연구기간의 연장을 요할 경우

2. 연구수행 내용의 변경을 요할 경우

3. 연구비의 증액을 필요로 할 경우

4. 기타 연구수행부서장이 중요하다고 인정되는 사항

③기술개발 연구과제의 계속 수행이 불가능하거나 불합리한 사유가 발생하여 중단하고자 할 경우에는 위원회의 심의를 거쳐 사장의 승인을 받아야 한다. <2005.10.1. 개정>

제16조(보고서 제출) ①기술개발 및 연구과제별 수행책임자는 당해연도 연구결과를 12월말 한 위원회에 제출 및 보고하고 익년 1월말 한 관련부서 및 사업소에 배부되도록 하여야 한다. <’99. 11. 1, 2005. 10. 1. 개정>

②최종보고서가 동일기간까지 제출되지 않을 경우 과제별 수행책임자는 그 사유서를 제출하여야 한다.

제17조(발표회 개최) 기술개발과 연구과제별 수행책임자는 최종보고서 제출후 1개월 이내에 관련 부서의 직원이 참석한 가운데 본사에서 분야별로 연구결과에 대하여 발표회를 개최함을 원칙으로 한다. <’99. 11. 1. 개정>

제4장  기술개발 연구결과 평가 및 활용

제18조(결과평가) ①생산안전실장은 기술개발 연구과제별 결과에 대하여 회사에 기여도 및 현장 적용성 등을 고려하여 평가보고서(별표 제4호서식)를 작성하여 위원회에 제출하여야 한다. <’99. 11. 1, 2005. 10. 1, 2009. 9. 1, 2012. 10. 1, 2015. 3. 1 개정>

②생산안전실장은 평가결과를 업무 및 현장에 적용하도록 결정한 과제에 대하여는 적용 의견서와 각 위원의 평가종합보고서를 첨부하여 위원회에 부의하고, 동 위원회의 심의를 받아 사장에게 보고한다. <’99. 11. 1, 2005. 10. 1, 2009. 9. 1, 2012. 10. 1, 2015. 3. 1 개정>

③결과평가의 객관성 확보를 위해 외부전문가를 초빙하여 평가에 참여하게 할 수 있으며, 평가에 상응하는 대가를 지불할 수 있다. <’99. 11. 1. 신설>

제19조(결과활용) ①위원회에서 업무 및 현장에 적용하도록 결정된 연구결과에 대하여는 당해 기술부서장 및 사업소장은 적용계획서를 면밀히 작성, 지체없이 시행하고 동 계획서를 연구소장에게 통보하여야 한다. <’99. 11. 1, 2005. 10. 1. 2012. 10. 1 개정>

②절대과제의 기술개발 연구결과는 의무적으로 해당 업무에 적용하여야 하며 적용방법 등 제반사항을 일체 변경할 수 없다. 다만, 작업환경 등 업무여건의 변화로 적용상 불리한 점이 발생하였을 경우 기술개발연구를 수행한 부서장과 연구소장 및 실무위원회위원장에게 문제점을 통보 그 대책을 강구하여 적용 조치하여야 한다.

제20조(결과 관리 및 보고) ①기술개발연구를 수행한 부서장은 연구결과보고서와 시제품을 관리하고 현장적용에 관한 기술지도를 실시하여야 하다.

②해당 실팀장과 사업소장은 연구결과 현장적용에 관한 사항을 매반기말에 연구소장 및 생산안전실장에게 통보하여야 하고 생산안전실장은 적용 상황을 파악․분석․관리하고 이를 위원회에 보고하여야 한다. <’99. 11. 1, 2005. 10. 1, 2009. 9. 1, 2012. 10. 1, 2015. 3. 1  개정>

③제2항의 보고는 업무 및 현장에 적용하도록 선정한 날로부터 2년간 실시하되 연구내용에 따라 그 기간을 연장할 수 있다. 다만, 기간연장은 위원회의 의결을 거쳐야 한다.

<2005.10.1. 개정>

제21조(폐기) 기술개발 연구결과의 현장적용을 계속 시행함이 불가능하거나 불합리한 사유가 발생하였을 때에는 수행부서장이 생산안전실장에게 그 사유를 통보하여 위원회의 심의를 거쳐 사장의 승인을 받아 폐기할 수 있다. <’99. 11. 1, 2009. 9. 1, 2012. 10. 1, 2015. 3. 1 개정>

제22조(포상 및 연구결과의 귀속) ①기술개발 연구결과로 취득한 특허권을 포함한 제반사항의 취득, 관리, 포상은 제안 또는 직무발명보상규정의 정한 바에 따른다.

②협동 및 위탁연구 관계자가 특허권 등에 의하여 제작된 제품을 당공사 이외의 자에게 판매하는 경우와 특허권을 사용대여 및 양도하고자 하는 경우에는 사전에 당공사의 동의  를 얻도록 계약 관리하여야 한다.

제5장  연구업무의 지원, 관리 및 활성화

제23조(연구과제의 구분) 위원회에서 연구과제를 심의결정함에 있어 연구업무의 효율적인 수행을 도모하기 위하여 다음 각호와 같이 수행방법을 구분 결정하여야 한다. <2005. 10. 1. 개정>

1. 자체연구 : 기술연구소 및 각 사업소 자체의 보유인원과 시설장비 및 예산으로 수행하는 연구 <’99. 11. 1, 2005. 10. 1. 개정>

2. 협동연구 : 협동연구개발촉진법 및 동법시행령에 의거 공사와 국내외 연구기관, 공사와 국내외 전문기관이 계약에 의하여 공동으로 수행하는 연구(대학, 기업부설연구소 포함)이 공동으로 수행하는 연구

3. 위탁연구 : 공사와 계약에 의하여 국내외 전문기관에 의뢰 또는 타기관으로부터 위탁을 받아 수행하는 연구

제24조(연구기관의 선정) ①협동 및 위탁연구기관의 선정기준은 다음 각호와 같다.

1. 당해 과제와 관련이 있는 연구 실적이 있는 전문기관

2. 당해 과제를 수행하는데 필요한 시설 및 인력을 보   유하고 있거나 확보할 능력이 있는 전문기관

3. 기타 과제별 업무수행에 적합하다고 인정되는 전문기관

②협동 및 위탁연구 과제별 희망기관의 응모는 공사규정에 따라 위원회 위원장이 시행한다.

제25조(연구팀 구성) 연구소장은 연구과제의 중요도를 고려하고 과거 연구실적과 현재 수행 과제를 감안하여 연구수행 책임자별로 익년도 연구과제를 부여하며 효율적인 과제 수행이 가능하도록 연구팀을 구성하여야 한다. <2012. 10. 1 조신설>

제26조(연구 토론회) ①연구소장은 연구과제 수행의 효율성을 제고하고 상호 토의를 통한 기술정보 교환과 문제점 타개 등을 위하여 다음 각호의 정한 바에 따라 연구소내 토론회를 정기적으로 실시한다.

② 연구 토론회는 년 2회 이상 실시하고 수행 책임자는 그간의 연구업무 진행 상황을 담당과제별로 자세히 설명하여야 한다.

③ 연구토론 참석자는 연구 진행사항에 관하여 진지한 토의를 수행하여야 한다.

④ 연구 수행책임자는 토론회에 관한 제반 사항을 별지 제6호서식에 의거 상세히 작성하여 연구소장에게 보고하고 결재를 받아 관리 보관하여야 한다.

<2012. 10. 1 조신설>

제27조(연구자료 관리) ①연구업무 수행상 필요하여 수집 활용한 연구자료는 정리, 보존, 대출 및 유지 관리하여야 하며, 연구자료의 범위는 다음 각호와 같다.

1. 각종 학술회의 및 교육 등에서 유무상으로 수집된      도서 및 자료

2. 연구에 필요하여 수집한 유무상 도서 및 자료

3. 연구에 필요하여 유관기관으로부터 수집받은 연구      보문 및 연구자료

4. 기타 이와 유사한 방법으로 수집된 각종 연구자료

② 연구과제 수행시 수집된 중요자료는 연구 완료후 연

구자료 목록(별지 제7호서식)을 작성 비치하고 수집된

연구자료를 정리 보관한다.

③ 연구자료의 대출은 사내 직원에 한하여 연구소장의 승인을 받아야 한다.

④ 보관중인 연구자료는 전출 또는 퇴사시 후임 연구 수행책임자 또는 연구소장에게 인수 인계하여 보존하여야 한다.

⑤ 연구소장은 연구자료로서 효용성이 없다고 판단된 연구자료는 년간 과제 종료후 자체 심의위원회에서 폐기 및 보존여부를 결정하여 처리한다. 다만, 개인소유 도서 및 연구자료는 제외한다.

<2012. 10. 1 조신설>

제28조(연구업무의 처리 절차) 연구소의 연구업무처리는 담당자와 선임연구원이 검토한 후 연구소장의 승인을 득하여 처리한다. <2012. 10. 1 조신설>

제29조(시험장 설치) ①연구소장은 연구에 필요한 경우 광업소 현장에 시험장의 설치를 요청할 수 있다. <’99. 11. 1, 2005. 10. 1. 2012.10.1개정>

②시험장 설치를 요청받은 광업소장은 연구소장의 요청에 적극 협조하여야 하며, 시험과정에 필요한 인원과 장비를 투입하고 기간중 시험결과자료를 기록 유지하여야 한다.    <’99. 11. 1, 2005. 10. 1, 2012.10.1 개정>

제30조(시험비) 연구업무에 소요되는 제비용은 연구과제별로 비용 및 자본예산에 책정한다.

제31조(연구인원의 지원) 연구소장은 연구수행중 필요한 경우 본사 또는 사업소의 관련직원의 지원을 요청할 수 있으며 이때 요청받은 본사 부서장 및 사업소장은 특별한 사유가 없는 한 적극 지원하여야 한다. <2005. 10. 1. 개정>

제32조(연구요원의 자격) 연구소 연구요원은 다음 각호의 해당자로 보임함을 원칙으로 한다. <2005. 10. 1. 2012. 10. 1개정>

1. 선임연구원

가. 해당분야 학사 이상의 학력소지자로 2급으로 현장경력 3년 이상인 자이거나 연구원 경력 5년 이상인 자

나. 사장이 동등한 자격이 있다고 인정하는 자

2. 연구원

가. 해당분야 석사 이상의 학력소지자로 현장경력 1년 이상인 자

나. 해당분야 학사 이상의 학력소지자로 현장경력 3년 이상인 자

다. 연구조원 경력 5년 이상인 자

3. 연구조원

가. 해당분야 전문대학졸업 이상의 학력소지자로 현장경력 3년 이상인 자

나. 해당분야 고등학교졸업 이상의 학력소지자로 현장경력 5년 이상인 자

제33조(연구요원의 대우) 우수요원의 확보와 연구시험의 전문화 및 지속화를 위하여 다음 각호와 같이 우대하여야 한다.

1. 연구경력이 풍부하고 능력이 탁월한 경우 연구요원(선임연구원 및 연구원)은 차상급으로 승급 보임하는 등 인사상 우대를 한다.

2. 연구요원은 타직원에 우선하여 국내외 연구 기회를 부여한다.

제34조(보칙) 기술개발연구에 관한 사항으로서 이 규정에 규정되지 아니한 사항은 위원회의 결의와 사장의 결재를 받아 시행한다.  <2005. 10. 1. 개정>

부      칙

제1조(시행일) 이 규정은 1986년  6월  1일부터 제정 시행한다.

제2조(개  정) 이 규정은 1987년  5월 25일부터 개정 시행한다.

제3조(개  정) 이 규정은 1989년  6월  1일부터 개정 시행한다.

제4조(개  정) 이 규정은 1994년  7월  1일부터 개정 시행한다.

제5조(개  정) 이 규정은 1995년 11월 10일부터 개정 시행한다.

제6조(개  정) 이 규정은 1999년 11월  1일부터 개정 시행한다.

제7조(개  정) 이 규정은 2005년 10월  1일부터 개정 시행한다.

제8조(개  정) 이 규정은 2009년 9월  1일부터 개정 시행한다.

제9조(개  정) 이 규정은 2012년 10월  1일부터 개정 시행한다.

제10조(개 정) 이 규정은 2015년 3월 1일부터 개정 시행 한다.

<별지 제1호서식>

연 구 제 안 서

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1. 연구과제명 :

2. 제 안 사 유 :

3. 연 구 방 향 :

4. 현 황 분 석 : (제안과제에 대한 실태)

5. 예 상 효 과 :

6. 제 안 부 서 :

제 안 부 서 장            (인)

(      ) 기술총괄팀장  위원장  귀하

<별지 제2호 서식>

(         ) 연도 연구 계획서

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연구과제명:
연 구 실 별: 연구책임자:
연구소요기간	자: 지:	( 개월)
연구비소요금액:
본인은 연구업무를 수행함에 있어 관계규정을 준수하여 본 연구관제를 성실히 수행하고자 기술개발연구관리규정 제 조의 규정에 의하여 년도 연구계획서를 첨부와 같이 제출합니다. 년 월 일 연구실명: 직 위: 성 명: (인) 실무위원회 위원장 귀하

1. 연구목적 및 필요성

(수행하고자 하는 연구과제와 관련되는 공사의 현황 및 문제점등과 이와 관련되는 국내․외 기술개발의 현황 및 전망등에 관하여 기술하고 공사에서의 연구 개발의 필요성을 구체적으로 기술)

2. 지금까지의 연구실적 기록(국내․외)

3. 연구내용 및 범위

(세부내용과 내용별 범위를 구체적으로 기술한다.)

4. 추진 전략 및 방법

(기술정보수집, 전문기관과의 협조방안 및 연구방법론 등을 구체적으로 기술)

5. 추진계획 및 년차별 연구개발 목표

6. 연구개발의 최종 목표

7. 기대성과 및 활용방안

(○ 기대성과는 가능한 한 수량화하여 서술)

(○ 구체적 활용분야 및 활용방안 제시)

8. 소요예산

(시설비, 일반관리비를 세부과목으로 구분)

<별지 제3호 서식>

연 구 과 제 변 경 신 청 서

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연 구 분 야
개 발 연 구 과 제 명	국 문 영 문
연 구 부 문	자체연구						협동연구					위탁연구
연 구 기 간	당 초 변 경 증 감						소요예산					당 초 변 경 증 감
연구책임자	직 위						성 명
연 구 인 원	1급			2급	3급			4급		기 타				계
연 구 집 행 현 황	년간예산(A)					집 행(B)					비 율(B/A)
연 구 진 행 현 황	계 획(A)					진 도(B)					비 율(B/A)
변 경 사 유:
변 경 사 항:
사 후 조 치 계 획:

<별지 제4호 서식>

평 가 보 고 서

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연 구 과 제 명
연 구 구 분	자체연구		협동연구					위탁연구
연 구 기 간	계 획				소요예산		계 획
	실 적						실 적
연 구 책 임 자	직 위			성 명					전 공
평 가 자	소 속 및 직 위				전 공	성 명

연 구 비  사 용 내 역

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구 분 항 목	계 획	실 적	증 감
인 건 비
연 구 수 행 경 비
기 자 재 비 및 시 설 비
수 선 유 지 비
위 탁 연 구 비
기 타
계

평 가 항 목		평 가
연 구 목 표 의 성 취 도	연 구 목 표 의 달 성 도	기대목표를 초과하여 성취하였다 ( ) 기대목표를 성취하였다 ( ) 기대목표에 미달하였다 ( )
	연 구 결 과 의 질 적 수 준	연구결과가 획기적으로 새롭다 ( ) 연구결과가 대체로 새롭다 ( ) 연구결과가 기존수준과 비슷하다 ( )
연 구 수 행 의 효 율 성	연구인력 사용의 효 율 성	아주 효율적으로 활용하였다 ( ) 효율적으로 활용하였다 ( ) 효율적으로 활용하지 못하였다 ( )
	연 구 예 산 사용의 효율성	아주 효율적으로 활용하였다 ( ) 효율적으로 활용하였다 ( ) 효율적으로 활용하지 못하였다 ( )
연 구 성 과 의 활 용 도	업 무 에 의 활 용 성	업무에의 활용성이 크다 ( ) 업무에의 활용성이 조금 있다 ( ) 업무에의 이익이 없다 ( )
	경 제 성	경제적 이익이 크다 ( ) 경제적 이익이 조금 있다 ( ) 경제적 이익이 없다 ( )

종 합 의 견

종 합 평 가	최 우 수 우 수 보 통 불 량

<별지 제5호 서식>

중 간 보 고 서

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

1. 과제명 :

2. 연구수행책임자 :            20    .    .   .현재

3. 계획 대 실적               계획

실적

구분 연구내용	연 구 기 간												진도
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12

4. 주요 연구내용 및 중간결과

5. 기대되는 성과 (예상)

6. 연구기구 및 기자재 사용내역

7. 문제점 및 건의사항

8. 기타사항

<별지 제6호 서식>

연 구 토 론 회 의 록

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

1. 회의일시 :

2. 회의장소 :

3. 수행책임자 :

4. 연구과제명 :

5. 참석인원 :

6. 토론내용 :

가. 연구 진행사항

나. 현장 검토사항

다. 예산 집행사항

라. 문제점 및 건의사항

마. 기타사항

<별지 제7호 서식>

연 구 자 료 관 리 대 장

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

( OO 분야 )

자료번호	자료명	발행처	발행일	수량	취득선	취득일자	보관관리자
							부 장		보관자
							성명	인	성명	인

<별지 제8호 서식>

후보자 등록 신청서

성    명 :  ○     ○    ○

생년월일 : ○○○○.○○.○○

상기 본인은 대한석탄공사 기술개발위원회 위원으로 참여하고자 이에 신청서를 제출합니다.

20○○년    ○○월  ○○일

성 명  ○ ○ ○   (서명 또는 인)

대한석탄공사 사장 귀하

<별지 제9호 서식>

제20○○-○○○호

위  촉  장

성 명  ○  ○  ○

위촉 기간

20○○년  월  일 ~ 20○○년  월  일

귀하를 우리 공사 「기술개발위원회」외부위원으로 위촉합니다.

20○○년 ○○월 ○○일

대한석탄공사

사장  ○ ○ ○

<별지 제10호 서식>

청렴서약서

본인은 금번 실시하는 석탄 공사 기술개발위원회 업무를 수행함에 있어 위원으로서 성심 성의껏 맡은 바 임무에 충실하겠으며, 업무 중 지득한 비밀은 절대 누설치 않음은 물론 사리에 어긋나는 행위를 한 경우에는 어떠한 처벌도 감수할 것을 서약합니다.

20○○년    ○○월  ○○일

성 명  ○ ○ ○ (인)

대한석탄공사  기술개발위원회 위원장  귀하