		1981. 6. 23 제정 2010. 7. 1 (제9차개정)
제1장 총 칙 제1조 목적 제2조 노사공동위원회 제3조 신의성실의 의무 제4조 위원의 신분과 처우 제2장 노사협의회 제1절 노사협의회 구성 제5조 협의회 설치 제6조 구 성 제7조 의장 등 제2절 협의회의 운영 제8조 협의회 회의 제9조 회의소집 제10조 정족수 제11조 소위원회 제12조 노사간담회 제13조 회의록	제3절 협의회의 운영 제14조 협의사항 제15조 보고사항 제16조 합의사항의 이행 제17조 회의안건 폐기 제3장 고충처리위원회 제18조(고충처리위원회 설치ㆍ운영) 제19조(고충의 처리) 제4장 산업안전보건위원회 제20조(산업안전보건위원회 설치ㆍ운영) 제21조(구 성) 제22조(협의 사항) 제23조(준 용) 제24조(기타 노사공동 운영위원회) 부 칙

제1장  총    칙

2050  노사공동위원회 운영규정

제1조(목적) ①대한석탄공사(이하 “공사”라 한다)와 대한석탄공사 노동조합(이하 “조합” 또는 “노조”라 한다)이 노사참여와 협력을 통하여 노사 공동의 이익증진과 산업평화를 도모하고, 근로자의 안전과 보건을 유지ㆍ증진하기 위하여 노사공동으로 설치하는 협의체 등의 운영에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. <2010. 7. 1 개정>

2050 노사공동위원회 운영규정

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2050 노사공동위원회 운영규정

제2조(노사공동위원회) 공사와 노조가 공동으로 설치ㆍ운영하는 협의체는 다음 각호와 같다. 다만, 노사협의회를 설치ㆍ운영하는 사업소의 고충처리위원회와 산업안전보건위원회의 위원은 일부 위원을 제외하고는 노사협의회 위원과 겸하여 운영한다.

1. 노사협의회

2. 고충처리위원회

3. 산업안전보건위원회

4. 기타 노사 협의로 설치한 노사공동 운영위원회

<2010.7.1 조신설>

제3조(신의성실의 의무) 노사공동위원회의 운영에 있어 공사와 노조는 서로 신의를 바탕으로 성실하게 협의에 임하여야 한다. <2010.7.1 조신설>

제4조(위원의 신분과 처우) ①노조전임자 이외의 근로자가 위원회에 근로자 위원으로 참여하여 협의하거나 관련 업무에 사용한 시간은 근로한 것으로 본다.

②공사는 노사공동위원회 위원으로서의 직무수행과 관련하여 근로자 위원에게 불이익을 주는 처우를 하여서는 아니된다. <2010.7.1 조신설>

제2장  노 사 협 의 회

제1절 노사협의회 구성

제5조(협의회 설치) 공사는 근로자의 복지증진과 공사의 건전한 발전을 도모하기 위하여 노사협의회(이하 “협의회”라 한다) 설치ㆍ운영하며, 공사에 중앙노사협의회를, 상시 30인이상 사업장 단위로 노사합의에 따라 지방노사협의회를 둔다. <2010.7.1 조신설>

제6조(구 성) ①중앙노사협의회는 공사를 대표하는 위원(이하 “공사위원”이라 한다)과 노조를 대표하는 위원(이하 “근로자위원”이라 한다)으로 각 10명 이내에서 동수로 구성하며,  각 위원은 공사와 노조에서 각각 선임한다.

②공사위원은 사장, 기술본부장, 기획관리본부장, 기획조정실장, 총무인사팀장, 생산안전팀장으로 하며, 직책에 보임됨과 동시에 자동 위촉된다.

③공사와 노조는 위원 중에서 각 1명의 대표위원을 두며 공사는 사장, 노조는 위원장으로 한다.

④중앙노사협의회는 대리위원을 둘 수 있으며, 대리위원은 위원이 유고시 소속을 같이 하는 직원이 대리로 출석하여 위원의 직무를 행한다.  다만, 사장 부재 시에는 기술본부장이 대표위원이 된다.

⑤지방노사협의회는 사업소장과 노조지부장이 각 대표위원이 되며, 대표위원을 포함하여 대표위원이 선임한 각 6명 이내의 위원으로 구성한다. 기타사항은 전1항 내지 4항을 준용한다. <2010.7.1 개정>

제7조(의장 등) ①협의회에 의장을 두며, 의장은 공사와 노조대표위원이 교대로 한다. 다만, 의장의 위임이 있을 때에는 위임받은 위원이 의장 직무를 대행한다.

②공사와 노조는 회무의 기록 등 사무를 담당하는 간사 1명을 각각 둔다. <2010l7.1 개정>

제2절  협의회의 운영

제8조(협의회 회의) ①협의회는 3개월마다 정기적으로 회의를 개최한다.

②협의회는 필요에 따라 임시회의를 개최할 수 있다. 다만, 임시회의 제의 안건은 정기회의 계류안건과는 별도의 긴급안건으로 한다.

제9조(회의소집) ①협의회는 공사나 노조의 개최요청과 상대방 동의에 의하여 소집한다.

②전항의 개최요청은 회의 7일전에 회의안건과 제안설명서를 붙여 상대방에 서면으로 요청하여야 한다.

<2010.7.1 개정>

제10조(정족수) 협의회 회의는 공사측 위원과 노조측 위원의 각 과반수 이상의 출석으로 개최하고 출석위원 3분의 2이상의 찬성으로 의결한다. <2010.7.1 개정>

제11조(소위원회) ①협의회는 필요에 따라 수시로 소위원회를 구성ㆍ운영할 수 있다.

②소위원회 위원 및 대표위원은 공사대표위원과 노조대표위원이 지명하는 각 5명이내 위원으로 한다.

<2004. 12. 1, 2010. 7. 1 신설>

제12조(노사간담회) 원활한 노사협조를 위하여 필요에 따라 본사에 중앙노사간담회, 사업소는 지방노사간담회를 구성ㆍ운영한다. <2004. 12. 1 신설>

제13조(회의록) ①협의회는 회의록 2통을 작성하고 공사와 노조에서 각각 이를 보관한다.

②전항의 회의록에는 협의회에서 심의의결된 사항을 기재하고 각 출석위원이 서명 날인하여 보관(비치)하고, 관리부서는 익월 15일한 본사(노무팀)에 보고한다. <2010.7.1 개정>

제3절  협의회의 의무

제14조(협의사항) 협의회는 다음 각호의 1에 관한 사항을 협의한다. <2004. 12. 1 개정>

1. 생산성 향상 및 직원의 복지증진에 관한 사항

2. 직원의 교육훈련에 관한 사항

3. 노사분규 예방에 관한 사항

4. 직원의 고충처리에 관한 사항

5. 안전보건 기타 작업환경 개선에 관한 사항

6. 인사․노무관리의 제도개선에 관한 사항

7. 경영상 또는 기술상의 사정으로 인한 인력의 배치전환․재훈련․해고 등 고용조정의 일반원칙

8. 작업 및 휴게시간의 운용

9. 임금의 지불방법․체계․구조등의 제도개선

10. 신기계․기술의 도입 또는 작업공정의 개선

11. 근로자의 재산형성에 관한 지원

12. 기타 노사협조에 관한 사항

제15조(보고사항) ①공사와 노조는 정기회의에 다음 각호의 1에 해당하는 사항에 관하여 성실하게 보고 설명한다.

1. 공사의 경영방침 및 실적에 관한 사항

2. 공사의 분기별 생산계획과 실적에 관한 사항

3. 공사의 인력계획에 관한 사항

4. 노조의 사업계획에 관한 사항

5. 공사의 경제적․재정적 상황  <2004. 12. 1 신설>

6. 직원의 요구사항

②근로자위원은 근로자의 요구사항을 보고, 설명할 수 있다. <2004. 12. 1 신설>

③공사가 제1항의 규정에 의한 보고·설명을 이행하지 아니하는 경우에는 근로자위원은 제1항 각호에 관한 자료의 제출을 요구할 수 있으며 공사는 이에 성실히 응하여야 한다. <2004. 12. 1 신설>

<2010. 7. 1. 개정>

제16조(합의사항의 이행) 공사와 노조는 협의회의 합의사항을 성실하게 이행하여야 한다. <2010.7.1 개정>

제17조(회의안건 폐기) 제안된 회의안건이 1년간에 걸쳐 심의하였음에도 합의되지 않을 때에는 제안측에서 안건을 철회한다.

제3장  고충처리위원회

제18조(고충처리위원회 설치ㆍ운영) ①근로자의 고충을 청취하고 이를 처리하기 위하여 사업소별 고충처리위원회를 설치ㆍ운영한다. 다만, 고충처리위원회 위원은 노사협의회 위원과 겸하여 운영한다.

②고충처리위원회는 동 위원 중에서 노사를 대표하는 각 2명씩을 고충처리위원으로 선임하여 위촉한다. <2010.7.1 개정>

제19조(고충의 처리) ①고충처리위원은 근로자로부터 고충사항을 청취한 때에는 10일 이내에 조치사항 기타 처리결과를 당해 직원에게 통보하여야 한다.

②고충사항의 성질상 전항의 기일내에 처리가 불가능할 때에는 그 지연사유를 당해 근로자에게 통보한다.

③고충처리위원이 처리하기 곤란한 사항에 대하여는 고충처리위원회(노사협의회)에 부의하여 협의 처리하고 사업소에서 처리할 수 없는 사항은 중앙노사협의회에이관처리할 수 있다.

④고충처리위원은 고충사항의 접수 및 그 처리에 관하여 대장을 작성, 보관(비치)하고 익월 15일까지 본사(노무팀)에 보고한다. <2010.7.1 개정>

제4장  산업안전보건위원회

제20조(산업안전보건위원회 설치ㆍ운영) 근로자의 안전사고ㆍ질병의 예방과 건강유지ㆍ증진시키기 위한 사항을 협의하기 위하여 사업장 단위로 산업안전보건위원회를 설치ㆍ운영한다.  다만, 산업안전보건위원회 위원은 일부 위원을 제외하고는 노사협의회 위원과 겸하여 운영한다. <2010.7.1 조신설>

제21조(구 성) ①산업안전보건위원회 위원은 노사를 대표하는 각 6명 이내에서 동수로 구성하며, 각 위원은 공사와 노조에서 각각 선임한다.

②근로자 위원은 노조지부장, 명예산업안전감독관을 포함하고, 공사 위원은 사업소장, 안전관리자, 보건관리자(또는 대행관리기관 담당자, 산업보건의)를 포함한다.

<2010.7.1 조신설>

제22조(협의 사항) 산업안전보건위원회는 다음 각 호에 관한 사항을 협의한다.

1. 산업재해 예방계획의 수립에 관한 사항

2. 안전보건관리규정의 작성 및 변경에 관한 사항

3. 근로자의 안전ㆍ보건교육에 관한 사항

4. 작업환경측정 등 작업환경의 점검 및 개선에 관한     사항

5. 근로자의 건강진단 등 건강관리에 관한 사항

6. 산업재해의 원인 조사 및 재발 방지대책 수립에 관     한 사항

7. 안전ㆍ보건과 관련된 안전장치 및 보호구 구입 시     의 적격품 여부 확인에 관한 사항

8. 근로자의 유해ㆍ위험 예방조치에 관한 사항

9. 유해하거나 위험한 기계ㆍ기구와 그 밖의 설비를       도입한 경우 안전ㆍ보건조치에 관한 사항

<2010.7.1 조신설>

제23조(준 용)  산업안전보건위원회 운영에 관한 사항은 노사협의회 운영(제8조 내지 13조)을 준용한다.

<2010.7.1 조신설>

제24조(기타 노사공동 운영위원회) 공사와 노조는 일방 또는 쌍방이 노사공동으로 위원회 운영 필요하다고 할 때에는 노사 협의하여 설치ㆍ운영할 수 있다.

<2010.7.1 조신설>

부        칙

제1조(시행일) 이 규정은 1981년 6월 23일부터 제정 시행한다.

②이 규정 시행과 동시에 1963년 1월 1일 제정한 규약은 폐지한다.

제2조(개정) 이 규정은 1982년 1월 1일부터 개정 시행한다.

제3조(개정) ① 이 규정은 1996년 4월 1일부터 개정 시행한다.

②이 규정 시행과 동시에 노사협의회위원 위촉(예규)는 폐지한다.

제4조(개정) 이 규정은 1999년 2월 22일(직제규정 개정)부터 개정 시행한다.

제5조(개정) 이 규정은 2002년 3월 30일부터 개정 시행한다.

제6조(개정) 이 규정은 2004년 12월 1일부터 개정 시행한다.

제7조(개정) 이 규정은 2007년 8월 27일부터 개정 시행한다.

제8조(개정) 이 규정은 2008년 8월 1일부터 개정 시행한다.

제9조(개정) 이 규정은 2009년 10월 31일부터 개정 시행한다.

제10조(개정)  이 규정은 2010년 7월 1일부터 개정 시행한다.