		1986. 5. 1 제정 2005. 10. 1 (제3차 개정) 2017. 4. 27 (제4차 개정) 2024. 8. 29 (제5차 개정)
제1장 총 칙 제1조 목 적 제2조 당직구분 및 근무시간 제3조 숙직근무자의 교대취침등 제4조 당직의 편성 제5조 당직명령 및 변경 제6조 당직책임자 제7조 당직근무자의 준수사항 제8조 당직신고 및 인수인계 제9조 당직실의 위치 제10조 당직실 비치물 제12조 당직비의 지급 제2장 당직근무자의 임무 제1절 일반임무 제13조 출입자의 단속	제14조 전화, 우편물등의 접수 제15조 물품의 반출입 단속 제16조 내부시설 단속 제17조 사무실내의 규율유지 제2절 긴급사태시의 임무 제18조 당직근무자의 긴급사태 시 임무 제3장 보고 및 점검 제20조 당직근무보고 제21조 점 검 제22조 당직근무태만자 등에 대한 조치 제4장 연락체계의 유지 제23조 직원연락체계의 유지 제24조 비상소집대장등 정리 제25조 휴일중 관외 출타 신고 부 칙

제1장  총    칙

5010  당직근무규정

제1조(목적) 이 규정은 대한석탄공사(이하 “공사”라 한다)의 당직제도의 운영과 당직근무자의 근무수칙에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

5010 당직근무규정

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5010 당직근무규정

제2조(당직구분 및 근무시간) 제2조(당직구분 및 근무시간) ①당직(재택당직을 포함한다. 이하 같다)은 일직과 숙직으로 구분한다. <개정 2017.4.27.>

②당직근무자의 근무시간은 다음에 의한다.

1. 일직 : 공휴일과 토요일에 두며, 그 근무시간은 정상근무일의 근무시간에 준한다.

<개정 2005.10.1., 2017.4.27.>

2. 숙직 : 정상근무시간 또는 일직근무시간이 종료된 때로부터 다음날의 정상근무 또는 일직근무가 시작될 때까지로 한다. <개정 2017.4.27.>

③전항의 근무시간은 사업소의 실정에 따라 변경할 수 있다.

제3조(숙직근무자의 교대취침등) ①숙직근무자가 2인이상일 때에는 시간을 정하여 교대로 취침할 수 있다. 1명일 때에는 당직임무를 수행한 후 일정한 시간을 정하여 취침하게 할 수 있다. <개정 2017.4.27.>

②숙직근무자(재택숙직근무자는 제외한다)는 그 다음날 근무시간의 일부를 휴무할 수 있다.

<개정 2005.10.1., 2017.4.27.>

제4조(당직의 편성) ①당직근무자는 1인이상 이어야 한다.

<개정 2005.10.1., 2017.4.27.>

② 2이상의 사소가 동일건물 또는 구역내에 위치하여 각 사소별로 당직실을 둘 필요가 없을 때에는 당직실을 통합하여 운영할 수 있으며, 이 경우에는 제1항의 규정에도 불구하고 사소별 당직근무자를 1인으로 할 수 있다. <개정 2017.4.27.>

③ 사소별 당직근무 대상인원이 15인 이하일 때에는 제1항의 규정에도 불구하고 사장의 승인을 얻어 당직근무자를 1인으로 할 수 있다. <개정 2017.4.27.>

제5조(당직명령 및 변경) ①당직명령은 당직담당부서의 장이 근무예정일 7일전에 본인에게 통지하여야 한다. <2005. 10. 1 개정>

②당직명령을 받은 자가 출장, 휴가(퇴직 및 전출은 제외)등의 사유로 당직근무를 할 수 없는 경우에는 피명령자 본인 또는 그 직근소속장의 책임하에 대리근무를 선정하여 당직변경신청서(별표 4)를 당해근무 48시간전에 당직담당부서의 장에게 신고하여 그 승인을 얻어야 한다. <2024.8.29.개정>

③퇴직 및 전출로 인한 결번발생시 당직담당부서의 장은 지체없이 새로운 당직근무자를 발령하여야 한다. <2005. 10. 1 개정>

④다음 각호의 1에 해당하는 직원은 그 기간중 당직근무명령을 유보한다.

1. 신임일로부터 3월 미만인 자

2. 전임일로부터 1월 미만인 자

3. 5일 이상의 병가자가 출근한지 5일미만인 때

제6조(당직책임자) 당직근무자가 2인이상인 경우 정책임자 1인은 다음 각호에 정한 관리감독직에 있는 직원이어야 한다.

다만, 사장의 특별지시가 있는 경우에는 그 기간동안     상향조정한다.

1. 본  사：간부급

2. 사업소：과장급

제7조(당직근무자의 준수사항) ① <현행과 같음>

②당직근무자는 복장을 단정히 하여야 하고 별표1에 의한 당직근무 패찰을 패용하여야 한다. 다만, 재택당직근무자는 그러하지 아니한다.

<개정 2017.4.27.>

③재택당직근무자는 긴급상황 발생에 대비하여 관할 경찰서・소방서・군부대 등 유관기관과 언제든지 연락할 수 있도록 통신연락체계를 갖추어야 한다.

<신설 2017.4.27.>

제8조(당직신고 및 인수인계) ①당직근무자는 당직근무 개시30분전에 당직명령자에게 신고한다.

다만, 공휴일 당직근무자는 그 전일인 정상근무일에 신고하여야 한다.

②당직근무자는 전항의 당직신고전에 당직주무부서로부터 당직근무일지(별표 2) 기타 필요한 당직용 비품을 인수․확인하여야 하며, 당직일지 수령·반납 시에는 당직일지 수령·반납 확인서(별표 3)에 서명날인 한다. 당직근무를 마친 때에는 이를 당직 주무부서에 인계하여야 하며, 산업통상자원부에 지시받아 조치한 사항을 안전총괄부서에 보고하여야 한다. <2024.8.29.개정>

(사업소 당직근무일지는 자체실정에 맞도록 작성 시행)

다만, 공휴일인 경우에는 일직근무자와 숙직근무자간에 인계․인수한다.

제9조(당직실의 위치) ①당직실은 방범․방호․방화 등 당직근무 수행에 가장 적합한 위치에 설치, 운영하여야 한다.

②전항의 위치선정에 관한 사항은 당직담당부서의 장이 따로 정한다. <2005. 10. 1 개정>

제10조(당직실 비치물) ①당직실에는 다음 각호의 서류 및 물품을 비치하여야 한다.

1. 당직근무일지

2. 직원 비상소집 대장

3. 민방위 비상소집 대장  <2005. 10. 1 개정>

4. 직원 비상연락망 <개정 2017.4.27.>

5. 삭제 <2017.4.27.>

6. 비상열쇠 보관함

7. 당직근무규정 및 비상근무지침철

8. 기타 당직근무에 필요한 물품(회중전등, 양초, 성냥, 비상연락용 차마임 등)

②당직실 부착물은 다음 각호와 같다.

1. 당직근무수칙

2. 소화기 및 소화전의 배치도

3. 기관간 비상연락체계도 및 당직실 전화번호

4. 재해보고 요령

5. 직장 민방위대 비상연락망도

제11조(당직차량 운영) 삭제 <2017.4.27.>

제12조(당직비의 지급) 당직비의 지급에 관한 사항은 따로 정하는 바에 의한다.

제2장  당직근무자의 임무

제1절  일 반 임 무

제13조(출입자의 단속) 당직근무자는 당직근무 중 사무실내의 출입자를 다음 요령에 의하여 단속하여야 한다.

1. 내방자가 있을 때에는 일일이 그 이름과 용무를 확인하고 관계직원이 사무실내에 있거나 미리 당직근무자에게 연락이 있을 때에는 즉시 연락안내 또는 적의처리하고 관계직원이 사무실에 있지 아니하거나 미리 연락이 없을 때에는 내방자의 이름과 용무를 부전지에 기입하였다가 익일 출근시에 각각 관계직원에게 전달한다.

다만, 공무로서 긴급 또는 중요한 용무일 때에는 관계직원에게 전화 기타 적절한 방법으로 수배한다.

2. 집무시간 외에 잔류근무하는 자가 퇴근할 때에는 반드시 구두로 퇴근의 통고를 당직근무자에게 하여야 한다. 특히 그 사무실의 최종퇴근자일 때에는 반드시 그 뜻을 밝혀야 한다.

3. 집무시간외에 출입은 소정의 출입구를 통하도록 하여야 한다.

4. 내방자에게 함부로 직원의 주소를 가르쳐 주거나 지정된 장소 이외의 곳을 출입시켜서는 안된다.

제14조(전화, 우편물 등의 접수) 당직근무자는 접수되는 전화, 우편물 기타 문서에 관하여 다음 요령과 같이 처리한다. <개정 2017.4.27.>

1. 외부로부터 전화가 있을 때에는 공사를 막론하고 이를 받아야 하며 상대방의 성명과 용무의 내용을 확인후 부전지에 기재하여 익일 이를 관계직원에게 연락한다. 다만, 공무로서 긴급 또는 중요한 용무일 때에는 즉시 총무부장 또는 관계부서의 장에게 보고하여 그 지시에 따라 적절한 조치를 취한다.

<개정 2017.4.27.>

2. 삭제 <2017.4.27.>

3. 우편물 기타의 문서는 이를 접수하여 보관하고 익일 문서담당부서의 장에게 인계한다. <개정 2017.4.27.>

4. 전화는 발신인, 수신인 및 그 개요(전화번호도 포함)를 당직근무일지에 기입하여야 한다.

<개정 2017.4.27.>

제15조(물품의 반출입 단속) 당직근무자는 물품의 반출입에 대하여 다음 요령에 의하여 단속하여야 한다.

1. 관계부서로부터 연락이 있는 경우를 제외하고는 원칙적으로 물품의 반출입을 금한다.

2. 물품의 반출입에 있어서는 그 내용과 증빙서 등을 잘 대조 확인하여야 한다.

제16조(내부시설 단속) 당직근무자의 사무실내 제반시설의 단속은 다음 요령에 의한다.

1. 지정된 시각에 일반출입구를 폐쇄하고 사람의 출입 및 물품의 반출입은 소정의 출입구를 통하도록 한다.

2. 소정 종업시각후(특히 잔류근무자의 퇴근후)에는 각 사무실을 순찰하여 화기, 전등의 소등과 스윗치, 비상신호, 소화기구, 수도전, 사무실 출입문과 창문, 서류의 방치여부, 사무실의 열쇠 등을 점검하여야 한다.

3. 내부순찰에 있어서는 소정 순찰도에 의하여야 한다.

다만, 필요하다고 인정할 때에는 그 구역을 확대할 수 있다.

4. 소화기구의 정비와 위험물의 정리에 유의하여 항상 예방조치를 취하여야 한다. 특히 만일의 경우를 위하여 소방관원의 활동이 용이하도록 주의하여야 한다.

5. 사무실별로 보안업무예규의 보안점검표(별지 제20호 서식)를 갖추어 두고 최종 퇴근자가 이를 점검·기록하도록 하여야 하며, 당직근무자는 지정된 사무실에 대하여 최종 퇴근자가 기록한 점검사항을 확인하여야 한다. 다만, 무인전자경비장치 등 보안장비가 작동 중인 보호구역의 보안점검표 점검사항은 확인하지 아니할 수 있다.

<신설 2017.4.27.>

제17조(사무실내의 규율유지) 당직근무자는 사무실내의 규율유지를 위하여 다음의 조치를 취한다.

1. 잔류근무자 또는 휴일근무자의 집무상태에 유의하여야 하며 부적당하다고 인정할 때에는 주의 권고하여야 한다.

전단의 주의권고를 하였을 때에는 일숙직일지에 기록한다.

2. 특별한 용무없이 사무실내에 잔류하고 있는 자에게 즉시 퇴근할 것을 권고하여야 한다.

3. 사무실내에서 불온 풍기와 질서를 문란하게 할 우려가 있는 행위를 할 때 또는 당직근무자의 지시에 응하지 아니하는 자에 대하여는 즉시 퇴근할 것을 명할 수 있다.

제2절  긴급사태시의 임무

제18조(당직근무자의 긴급사태 시 임무) ① 당직근무자는 건물에 화재 또는 기타 긴급한 사태가 일어났을 때에는 지체 없이 다음 각 호의 조치를 하여야 한다.

1. 관할 소방서 연락

2. 건물 내의 화재 경보

3. 자체 소화시설에 의한 진화작업

② 당직근무자는 비상사태 발생(외부 침입자 등)시에는 지체 없이 다음 각 호의 조치를 하여야 한다.

1. 관할 경찰서 연락

2. 무기고 등 중요 시설에 대한 경비 강화

③ 당직근무자는 제1항 및 제2항의 경우와 그 밖의 긴급한 사태가 발생한 경우에는 그 상황에 따라 소속 기관의 장이나 상급기관의 당직근무자에게 지체 없이 보고하고, 그의 지시를 받아 필요한 조치를 하여야 한다. 다만, 특히 긴급한 조치가 필요하여 소속 기관의 장이나 상급기관 당직근무자 등의 지시를 기다릴 시간적 여유가 없을 때에는 긴급사태 발생 보고와 함께 필요한 조치를 한 후 지체 없이 그 경과를 보고하여야 한다.

④ 당직근무자는 당직 주무부서에서 갖추어 두는 긴급사태 시 행동요령을 숙지하여야 한다.

[전문개정 2017.4.27.]

제19조(비상사태시의 조치) 삭제 <2017.4.27.>

제3장  보고 및 점검

제20조(당직근무보고) ①사업소장은 일과 종료30분전까지 사업소의 당직책임자(정, 부) 명단을 사장에게 보고하여야 한다.

②사업소 당직근무자는 당직근무 중 이상이 있을 때에는 즉시 본사 당직책임자에게 보고하여야 하며, 당직책임자는 그 보고내용이 중요하다고 판단하는 사안에 대하여는 사장 또는 관련부서의 장에게 보고함과 동시에 그 지시를 받아 처리하여야 한다.

제21조(점검) ①사장 또는 사업소장은 당직근무 상태를 수시로 감시, 감독하거나 소속직원에게 불시점검을 지시할 수 있다.

②본사 당직책임자는 사내 및 예하 사업소의 당직근무 상태를 순찰 또는 유무선 전화 등에 의한 방법으로 2회이상 확인점검하여야 하며, 이 경우 이상유무사항을 당직근무일지에 기재하여야 한다.

제22조(당직근무태만자 등에 대한 조치) ①당직근무 태만자 및 비상소집 미응소자에 대하여는 그 경중에 따라 징계의결요구 또는 그 밖의 조치를 하여야 한다. <2024.8.29.신설>

제4장  연락체계의 유지

제23조(직원연락체계의 유지) ①직원은 근무시간이 아닌 때에도 항상 소재파악이 가능하도록 연락체계를 유지하여야 한다.

②직원은 주소, 전화번호 등 연락체계의 유지를 위하여 필요한 사항의 변경이 있을 때에는 이를 즉시 당직담당부서의 장에게 신고하여야 한다. <2005. 10. 1 개정>

제24조(비상소집대장등 정리) ①각종 비상소집대장(직원, 민방위)에는 전화, 전보, 도보, 교통수단 등의 연락방법이 2가지이상 명시되어야 한다. <2005. 10. 1 개정>

②당직실에 비치된 각종 비상소집대장은 변경사항 신고시 즉시 보완정비하고, 월1회이상 이를 점검하여야 한다.

제25조(휴일중 관외 출타 신고) ①부장급이상 직원이 연휴시 근무처 소재지 관외지역으로 출타하고자 할 경우 처실장 및 사업소장은 사장에게, 부장급직원은 처실장 및 사업소장에게 신고를 함과 동시에 이를 관외출타대장에 기록하여 당직근무부서에 제출하여야 한다.

다만, 관외지역으로 출타하여야 할 긴급한 사유가 근무시간이 아닌 때에 생긴 경우에는 처실장 및 사업소장은 본사의 당직근무자에게, 부장급직원은 소속기관의 당직근무자에게 이를 신고하고 출타할 수 있다.

②제1항의 규정에 의한 신고를 할 때에는 다음 사항을 명시하여야 한다.

1. 행 선 지

2. 연락자 및 연락처(전화번호, 주소)

3. 출타 및 귀가예정시간

4. 출타 사유

부        칙

제1조(시행일) ①이 규정은 1986년 5월 1일부터 제정 시행한다.

②이 규정 시행과 동시에 “일숙직근무규정” 및 “일숙직 근무요령(예규)”은 폐지한다.

제2조(개  정) ①이 규정은 1989년 9월 1일부터 개정 시행한다.

②이 규정 개정시행과 동시에 일․숙직수당조정(예규)은 폐지한다.

제3조(개  정) 이 규정은 1995년 1월 16일부터 개정 시행한다.

제4조(개  정) ①이 규정은 2005년 10월 1일부터 개정 시행한다.

②이 규정 시행과 동시에 복장규정, 기밀비집행규정, 직원경례예규는 폐지한다.

제5조(개  정) 이 규정은 2017년 4월 27일부터 개정 시행한다.

제6조(개  정) 이 규정은 2024년 8월 29일부터 개정 시행한다.

(별표 1)

당  직  근  무  표  찰

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

1. 규  격

① ②		□ □ □ □ □ □ 4cm □ □ □ □ □ □
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 8cm □□□□□□□□□□□□□□□□□□□

*두께：0.2cm

2. 표시 방법

가. 위의 ①②란에는 다음사항을 표시함.

① 대한석탄공사

② 당직 정책임자

당직 부책임자

나. 글자의 크기는 다음과 같다.

구 분	글자의 크기	글자의 종류	글자의 색채
①	22 포인트	고 딕 체	검 정 색
②	26 포인트	〃	〃

다. 재료는 백색 아크릴을 사용한다.

라. 뒷면에 옷핀을 달아 패용이 가능하도록 한다.

(별표 2) <2024.8.29.개정>

결 재	안전총괄실장

결 재	경영관리팀원	경영관리 팀장

당  직  근  무  일  지

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

. . .	( 요일 일, 숙직)	기상：

당 직 근 무 자	구분	소속	직급		성명	서명
사 장 상부관청		지시받은 사항				보고 또는 조치한 사항
지시한 사 항				조치결과 확 인
인수인계		사옥열쇠 및 근무사항 인수인계
		당일근무자 : (인) ⇒ 인수자 : (인)
특기사항

대한석탄공사 일일 보안 및 방화점검표
. . ( ) (일직/숙직)	직급:		성명:		서명:
각 층별 사무실	1차 점검시간	사무실 內 근무인원	2차 점검시간	사무실 內 근무인원	비고 (지적사항)
□ 3층 안전총괄실 기술지원실 생산사업실
□ 4층 감사실 기획조정실 재무예산실 정보보안팀
□ 5층 경영관리팀 노사협력팀 상생협력팀
□ 6층 임원실

※ 산업자원통상부 당직실 팩스번호: 9-044-203-4791

사 업 소 점 검
사 업 소 명	정 책 임 자		부 책 임 자		이상 유무
	직 급	성 명	직 급	성 명
도 계
본 사 이 상 유 무 점 검
시 간	점 검 자	서 명	점검내용	조 치 내 역

(별표 3) <2024.8.29.개정>

대한석탄공사 당직일지 수령 · 반납 확인서
0000 년 00 월				당직책임관 확인
연번	당직자	당직일지 수령일시	확인	당직일지 반납일시	확인
	OOO	00/00 00:00		00/00 00:00
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15

(별표 4) <2024.8.29.개정>

당 직 변 경 신 청 서 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
										결재		담당			팀장
다음과 같이 당직근무를 변경하고자 하오니 승인하여 주시기 바랍니다.
1. 원래 근무자
당직일			당직구분			소 속			직 위			성 명			비 고
2. 대리 근무자
당직일			당직구분			소 속			직 위			성 명			비 고
3. 변경사유
20 . . . 성명 0 0 0 (인)