2021년 기간제근로자 채용공고

1. 채용 분야 및 인원

고용형태	계약기간	직급	직종	인원	근무지
기간제근로자	1년	계약직	전기	1명	도계광업소 (강원도 삼척시)

* NCS기반 채용직무 설명자료 : [붙임 2] 참조

2. 근로 조건

구 분	내 용	비 고
고용 형태	기간제근로자
보수	「직원임금규정」 등 공사 보수규정에 의함 * 공사 비정규직근로자 관리지침 제16조 해당자 20~30% 감액후 지급	세전 예상 보수 (월 330만원)
근무시간	주5일 40시간 (9시~18시)

3. 지원자격

구 분	주요 내용
성별	○ 남성 (근로기준법 제72조에 따른 여성 갱내근로 제한)
연령	○ 접수마감일 기준 만 55세 이상 (기간제 및 단시간근로 보호 등에 관한 법률제4조제1항제4호)
학력	○ 무관
병역	○ 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
기타	○ 공사 인사규정에 의한 결격사유가 없는 자 ○ 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 지 5년 미경과자 ○ 채용 즉시 근무 가능한 자
필수	○ 석탄산업법에 의한 감산지원금 기수혜자 ○ 전기산업기사이상 1개이상 자격증 소지자

4. 전형 절차 및 방법

□ 공개경쟁 : 전기

○ 최종 선발기준 : 서류전형 30%, 면접전형 70% 합산 고득점자 중 신체검사, 신원조사, 비위면직자 조회 결과 적격자

구분 (비율)	전형단계	배수	평가기준	배점	최저기준	평가 영역
1차 (30%)	서류전형	10배수내	직무수행판정 기준 참조 (붙임 2)	100 + 가점		관련 분야 경력
2차 (70%)	면접전형	5배수내	개별면접 점수	100 + 가점	평가항목별 40% 이상	가치관 및 인성, 전문지식 및 응용능력 등
최종	신체검사, 신원조사, 비위면직자 조회	1배수	-	적·부	-	-

① 서류전형 동점자 처리기준 : 전원 합격

② 면접전형 동점자 처리기준 : 가점 비율이 높은 취업지원대상자 → 장애인 → 필수 자격증 등급 또는 유·무 → 면접전형 고득점자 순으로 우선 합격

③ 신체검사는 폐기능, 난청, 척추 검사 포함

5. 지원서 접수

○ 접수기간 :  2021. 07. 16. ~ 2021. 07. 31. 18:00

※ 마감시간 이전 접수분에 한함

○ 접수방법 : 이메일 접수(cjjun1004@korea.kr)

※ 지원에 필요한 모든 서류를 “전기_홍길동(본인이름)”으로 지정하고 폴더에 넣어 압축파일(*.zip)로 제출

6. 전형 일정

□ 아래 일정은 당사 사정에 의해 사전 고지 후 변경될 수 있습니다.

채용 절차	일 정	세 부 내 용
1. 채용 공고 및 원서 접수	‘21. 07. 16. ~ 07.31. 18:00	채용담당자 이메일 접수
2. 서류전형	‘21. 8월 첫째주	개별 통지
3. 서류전형 합격자 (면접대상자) 발표
4. 면접전형	‘21. 8월 둘째주	도계광업소(강원도 삼척시)
5. 면접전형 합격자 발표	‘21. 8월 셋째주	개별 통지
6. 이의제기 신청기간(7일간)	면접전형 합격자 발표일로부터 7일간
7. 예비소집 등	‘21. 8월 넷째주	개별 통지
8. 최종합격자 발표	‘21. 8월중

7. 블라인드 채용 방안

□ 입사지원서 상 출생년도, 사진, 학점, 주소 기재란 없음

□ e-메일 기재 시, 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지

□ 지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계, 출신지역 등) 관련 내용 일체 기재 금지

□ 입사지원서에 기재한 성명, 연락처, 강원이전 지역인재 관련정보, 생일 등은 면접전형 시 블라인드 처리

8. 이의신청 접수

□ 접수기간 : 최종합격자 발표일로부터 7일간

□ 접수방법 : 양식에 작성 후 응시자 본인이 e-메일로 스캔본 송부 또는
원본 방문제출(분실 위험을 예방하기 위해 우편접수 불가)

□ 이의신청 처리 대상

○ 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우, 이의제기 내용 검토 및 답변 원칙

[이의신청 처리 예외 사유]

① 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등

② 시험출제·평가관련자 개인정보, 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우

③ 기타 상기 사유에 준하는 사항

9. 채용서류 반환

□ 반환 대상 : 입사지원서, 자기소개서를 제외한 증빙서류 등

○ 신청방법 : 붙임 서식을 작성하여 서명 후 이메일(cjjun1004@korea.kr)로 제출

○ 유의사항 ：반환장소(주소지), 반환청구서류 명칭 정보 필수 기재

□ 반환 신청이 없는 경우, 채용 완료 6개월 후 즉시 파기

10. 제출 서류

□ 제출시기 : 면접당일 시험 종료 후 제출

구 분			구 비 요 건
입사 지원시	필수	입사지원서, 경험기술서, 자기 소개서, 개인정보동의서	공사 지정 양식
면접전형		신분증	미지참 시 응시 불가
		필수 자격증	원본 지참, 원서접수 마감일 기준 유효기간 내에 한해 인정
		취업지원대상자 증명서	원본 제출, 국가유공자증 및 복지카드 등은 불인정
		장애인증명서 또는 국가유공자확인서	원본 제출, 장애인등록증 및 복지카드 등은 불인정
		최종학교 졸업(예정)증명서, 성적 증명서 각 1부	석사학위 이상 소지자는 대학교(학부) 졸업(예정) 증명서 및 성적증명서 포함 원본 제출(입사지원시 졸업(예정) 증명서 제출자는 성적증명서 제출)
		주민등록초본 또는 병적증명서	원본 제출

① 입사지원서 상 미기재하였거나 증빙서류를 미제출한 사항에 대해서는 인정되지 않습니다.

② 증빙서류를 미제출 또는 제출서류가 입사지원서 상 기재내용과 다르거나 확인이 불가한 경우 인정되지 않거나 불합격 처리될 수 있으므로 반드시 정확히 기재 및 제출 바랍니다.

③ 제출시 주민등록번호 생년 및 뒤 7자리가 노출되지 않도록 하여 주십시오.

11. 기타 및 유의사항

□ 본 채용계획 또는 일정은 불가피한 경우 변경될 수 있으며 이점 유의하시기 바랍니다.

□ 비위면직자 등 취업제한 규정에 해당하는 자는 입사 지원할 수 없으며, 최종합격자는 「비위면직자 사전조회시스템」에서 해당 여부를 조회하여 최종합격자라도 결격사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

□ 인사 청탁, 압력, 뇌물의 행사 등을 통한 채용비위 행위가 발견되거나 공사가 요구하지 않은 개인정보(가족, 학교, 지역 등)가 노출된 경우 합격취소 및 임용취소 등의 불이익을 감수해야 합니다.

□ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출, 증빙서류 위·변조, 경력기술서 미제출 등으로 인한 불이익은 지원자 본인에게 있으니 주의하시기 바랍니다.

□ 응시 희망자는 전형별 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하시기 바랍니다.

□ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 공사 규정 상 임용 결격사유에 해당 시 합격을 취소할 수 있습니다.

□ 응시원서 접수결과 응시자가 선발 예정인원수와 같거나 미달함으로 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

□ 공정한 채용을 위해 응시자와 친족관계 등에 의한 제척 사유가 있는 평가위원을 제척하며, 응시자가 위원에게 시험의 공정성을 기대하기 어려운 사정이 있는 경우에는 면접평가 전까지 인사담당자에게 그 사유를 적어 기피신청을 할 수 있습니다.

□ 증빙서류 반환은 채용이 완료된 이후 14일 이내 요청 가능하며, 요청하지 않을 경우 폐기 처리 됩니다.

□ 최종합격자가 임용을 포기하거나 결격사유 발생 시 차순위자를 추가 합격시킬 수 있습니다.

□ 원서 접수 완료 시, 회신 이메일을 발송할 예정입니다. 회신 이메일을 수신하지 못한 경우 정상적으로 원서접수가 안 되었을 수 있으니 회신 이메일을 통해 원서접수 여부를 반드시 확인바랍니다.

□ 기타 사항은 대한석탄공사 도계광업소 총무관리부(☏033-540-2132)로 문의 바랍니다.

[붙임1]

대한석탄공사 인사규정 제11조(신규채용자의 결격사유)

1. 피성년후견인(또는 피한정후견인)

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 일반직은 3년, 기능직은  6개월이 지나지 아니한 자. 다만, 업무상 과실범은 제외할 수 있다.

4. 금고이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간중에 있는 자

5. 범죄사실로 기소되었거나 수사대상이 되고 있는 자

6. 징계면직자

7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

8. 공무원 또는 공공기관의 운영에 관한 법률에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와 관련하여「형법」제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

9.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

10. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

11.「병역법」제76조에서 정한 병역의무 불이행자

12. 공사에 재직하다가 퇴직한 자로서 3개월이 경과하지 아니한 자

다만, 사장이 인력수급상 특별시 필요하다고 인정하는 경우에는 그러하지 아니하다.

13. 신체검사 불합격으로 판정된 자

다만, 신체검사에 관하여 필요한 사항은 사장이 따로 정한다.

14. 입사 제출서류에 허위사실이 발견된 자

15. 부패방지 및 국민권익위원회설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

16. 공공기관에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 합격취소, 직권 면직 또는 파면ㆍ해임된 후 5년이 경과하지 아니한 자

②근로기준법 제72조에 따라 갱내직에는 여성을 채용할 수 없다

[붙임2]

NCS기반 채용 직무 설명자료 : 전기안전관리자

채용분야		일반	대분류	중분류	소분류	세분류
			19. 전기,전자	01. 전기	03. 변전설비	02. 전기안전관리
일반요건	연령	무관
	성별	남성(근로기준법 제72조에 의거하여 여성의 갱내근로 금지)
교육요건	학력	무관
	전공	무관
능력단위		○ (전기안전관리) 01.전기안전관리 업무 수행, 08.전기작업 안전관리, 10. 자가용 전기설비 안전관리 13. 전기화재관리
직무수행내용		○ 전기안전관리자 선임 ○ 전기 변전설비 운영 및 관리 ○ 전기 관련 사무행정 업무처리
필요지식		- 전기기기의 종류별 구조와 기본 작동원리, 정비 및 보수 기준 전기공사사업법 등 관련법령, 전기설비기술기준 등 관련규정, 내선규정 전기기기의 도면, 회로도, 결선도, 배선도 관련지식 전기안전관리자 법정 선임 역할 및 전기관련 행정 처리 전기 변전설비 계통도 및 운영능력
필요기술		전기 관련법규 적용 능력 공사의 종류, 자재의 규격 검토 능력 공사자재 분류 능력 전기기기 운영 기술 및 보수, 정비기술
직무수행태도		안전을 최우선적으로 확보하려는 안전의지 근로자간 서로 이해하고 배려하는 마음가짐 전기관련 법규, 전기설비기술기준, 설계도서 준수 의지 타 부서와 업무를 협조하려는 의지 정비, 보수절차서를 준수하려는 의지 공사공정 준수 노력
필수자격		전기산업기사 이상
직업기초능력		- 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 기술능력, 직업윤리, 조직 친화력
참고		http://www.ncs.go.kr

※ 직무 설명자료는 현재 개발된 NCS 중 대한석탄공사 전기 직무의 실제와 관련이 높은 대표적 NCS를 선정하여 작성되었습니다. 향후 대한석탄공사 주요사업 내용 변경 여부와 NCS 개발 동향 등 내·외부 상황의 변화에 따라 자료 내용이 변경될 수 있음을 양지(諒知)하여 주시기 바랍니다.

[붙임3]

2021년 대한석탄공사 입사지원서

지원분야	전기	수험번호	※ 기재 불필요

1. 인적사항
성명	(한글)		(한자)						(영문)
생일	월 일
연락처	(본인휴대폰)				전자우편		＊ 특정대학 등 출신학교 또는 집단이 노출 가능한 이메일 계정 사용금지
	(비상연락처)
보훈여부	□대상 □ 비대상	보훈번호						보훈관계
장애여부	□대상 □ 비대상	장애등급						장애종류
병역여부	□필 □미필 □면제 □전역예정
강원이전지역 인재 여부⁕	□대상 □ 비대상
한국사	□대상 □ 비대상	인증번호						등급

＊강원이전지역인재 : 졸업학교 소재지(강원) 기준, 고 ․ 대졸자(재학, 중퇴, 휴학, '21.8월 졸업(예정), 대학원이상의 학력 제외)

2. 자격사항
자격증명(등급)	발 급 기 관	자격증번호	취득일자

* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.

지원 분야의 전공자가 아니라면 반드시 인정되는 자격증을 하나 이상 입력해야 합니다.

* 접수 마감일 기준 1차시험 합격, 부분합격 등 최종합격이 아닌 경우 기재하지 마십시오.

3. 경력활동
근무형태	근무처	소속부서	직책	담당업무	퇴직사유	근무기간
(택일) 정규직, 계약직, 인턴, 기타						YY.MM.DD ~ YY.MM.DD

* 지원분야 관련, 금전적 보수를 받으며 일했던 이력을 기입해 주십시오. (최근 활동(역)순으로 작성)

* 담당업무에는 업무 또는 수행 프로젝트를 간단히 설명해 주십시오.

* 현재 재직 중인 경우에는 근무기간의 종료일을 채용공고 마감일로 작성하십시오.

4. 학교교육
학력구분	교과목명	이수학점 (이수단위수)	주요내용
(택일)고등학교 대학교 이상

* 지원 직무와 관련하여 고등교육기관(고등학교, 대학교, 대학원, 학점은행 등)에서 이수한 학교교육을 작성바랍니다.
단, 관련학과 대졸(2021년 8월 졸업 예정자 포함) 이상인 자는 고등학교 교육사항을 제외합니다.

＊ 고등학교, 대학교 모두 관련학과 전공자는 최종학력을 기준으로 작성하시기 바랍니다.

5. 직업교육
교육과정명	주요내용	기관명	교육기간 및 시간
			YY.MM.DD ~ YY.MM.DD( 시간)

* 해당직무와 관련된 직업교육 이수 내용을 기입하여 주시기 바랍니다.

* 직업교육은 학교 이외의 기관에서 실업교육, 기능교육, 직업훈련 등을 이수한 교육과정을 의미합니다.

6. 경험활동
활동명	역할	주요활동내용	활동기간
			YY.MM.DD ~ YY.MM.DD

* 지원분야 관련, 금전적 보수를 받지 않고 수행한 산학활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트 연구회, 재능기부 등 주요활동을 기입하여 주십시오. (최근 활동(역)순으로 작성)

* 현재 활동 중인 경우에는 활동기간의 종료일을 채용공고 마감일로 작성하십시오.

자기소개서 양식

(* 글자크기 12포인트 및 글자수 준수)

지원한 직무와 관련이 있는 귀하의 교육과정, 경험, 경력 등을 구체적으로 기술해주시고 그렇게 습득한 지식과 경험이 입사 후 실제 업무 수행에 어떠한 방식으로 도움을 줄 수 있는지 기술하십시오. (1000자 이내)

선택한 희망직무에 관심을 갖게 된 계기와 이를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 본인의 역량, 준비과정, 경험을 근거로 기술해 주십시오. (500자 이내)

소속된 조직에서 공동의 목표를 달성하기 위해 했던 노력들과 그 과정에서 자신과 다른 의견을 가진 사람을 논리적인 근거로 설득했던 경험을 간략히 기술하고 상대방을 설득하기 위해 취했던 행동을 구체적으로 기술해 주십시오. (500자 이내)

본인이 중요하게 생각하는 여러 가지 가치 중 직장인으로서 특히 실천해야 할 가치는 무엇이라고 생각하는지 기술하여 주시기 바랍니다. (500자 이내)

※ 타 회사명, 출신학교 등 본인과 연관된 단어 사용, 불성실 작성시 불이익조치

[개인정보 수집 및 이용에 관한 동의서]

[개인정보 수집∙이용에 관한 사항]

수집·이용 목적	채용 절차의 진행 및 관리, 경력 및 자격 사항 등 입사지원서 기재사항 확인(조회 및 검증), 채용여부의 결정, 민원처리, 분쟁해결, 법률상 의무이행
수집·이용할 개인정보 항목	◽필수 항목 : 성명, 휴대폰번호, 전자우편, 비상연락처 ◽선택 항목 : 경험·경력사항, 자격·면허사항, 교육·훈련사항
개인정보의 보유 및 이용기간	위 개인정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 채용절차 종료 시까지 위 이용목적을 위하여 보유·이용됩니다. 단, 채용절차 종료 후에는 민원처리, 분쟁해결 및 법령상 의무이행을 위하여 필요한 범위 내에서만 보유·이용됩니다.
거부할 경우 불이익	위 수집정보 중 필수 항목은 채용 심사를 위하여 위 사항에 동의하셔야만 지원이 가능합니다. 또한 선택 항목에 대해서는 수집·이용을 거부하실 수 있으나 동의하지 않으실 경우, 우대 자격 인정 등 채용심사에 있어 불이익을 받을 수 있습니다.
수집·이용 동의 여부	귀하는 위와 같이 본인의 개인정보를 수집·이용하는 것에 동의합니까? ( 동의함 □ 동의하지 않음 □ )

[민감정보 수집에 관한 사항]

수집·이용 목적 및 항목	◽보훈, 장애 : 채용 우대 ◽병역 : 결격사유 확인
민감정보의 보유 및 이용기간	12개월. 단, 채용절차 종료 후에는 민원처리, 분쟁해결 및 법령상 의무이행을 위하여 필요한 범위 내에서만 보유·이용됩니다.
거부할 경우 불이익	위 정보의 수집·이용을 거부할 권리가 있으나 다만 동의하지 않으실 경우, 우대를 받지 못하거나 채용이 불가하는 등의 불이익을 받을 수 있습니다.
수집·이용 동의 여부	귀하는 위와 같이 본인의 민감정보를 수집·이용하는 것에 동의합니까? ( 동의함 □ 동의하지 않음 □ )

[개인정보의 제3자 제공에 관한 사항]

제공 받는 자	해당 교육기관, 자격증 진위 확인 기관, 입사지원서 기재사항 확인 기관
제공 받는 자의 이용목적	경력·자격 등 입사지원서 기재사항 진위 확인(조회 및 검증)
제공할 개인정보 항목	증빙서류에 기재된 주민등록번호 제공
제공받은 자의 개인정보 보유·이용기간	위 개인정보는 제공된 날로부터 제공된 목적을 달성할 때까지 보유·이용됩니다. 단, 지원자가 근로계약 체결을 거절한 경우에는 민원처리, 분쟁 해결, 법률상 의무이행을 위하여 필요한 범위 내에서만 보유·이용됩니다.
거부할 경우 불이익	위 개인정보의 제공에 관한 동의는 채용에 대한 원활한 진행 및 향후 근로계약 체결을 위해 필수적이므로 위 사항에 동의하셔야만 채용절차 진행이 가능합니다. 제공을 원하지 않을 경우 거부할 권리가 있으나, 입사지원서의 기재사항에 대한 진위 확인을 할 수 없으므로 채용이 불가할 수 있습니다.
수집·이용 동의 여부	귀하는 위와 같이 본인의 개인정보를 제공하는 것에 동의합니까? ( 동의함 □ 동의하지 않음 □ )

※ 개인정보 제공자가 동의한 내용외의 다른 목적으로 활용하지 않으며, 제공된 개인정보의 이용을 거부하고자 할 때에는 담당자(033-749-0653, khj6481@korea.kr)를 통해 열람, 정정, 삭제를 요구할 수 있으며, 기타 개인정보침해에 대한 상담이 필요하신 경우에는 한국정보보보진흥원(개인정보침해센터) 또는 개인정보분쟁조정위원회에 신청하실 수 있습니다.

본인은 본 동의서의 내용을 읽고 명확히 이해하였으며, 이에 동의합니다.

년       월        일

이름 :                (인)

[붙임4]

대한석탄공사 채용 불합격자 이의신청서
지원자 정 보	수험번호		성명
	지원분야		생년월일
	이메일		연락처
반환요청 원본서류 명 칭	하기 내용 삭제 후 해당내용 기입 必 ① 지원자 정보는 누락없이 모두 반드시 기재 ② 입사원서, 자기소개서, 자격증 사본 등을 제외하고 제출한 원본서류에 한해 반환 가능 ③ 자필서명 또는 날인 후 스캔하여 (cjjun1004@korea.kr)로 송부
상기 본인은 대한석탄공사에 직원 채용과 관련하여 위와 같은 사유로 이의를 신청합니다. 2021년 월 일 신청인 (서명 또는 인)

[붙임5]

대한석탄공사 채용서류 반환 신청서
지원자 정 보	수험번호		성명
	지원분야		생년월일
	이메일		연락처
	반환 주소	(우: )
반환요청 원본서류 명 칭	하기 내용 삭제 후 해당내용 기입 必 ※ 신청 시 유의사항 ① 지원자 정보는 누락없이 모두 반드시 기재 ② 채용 불합격과 관련한 이의신청 사항 및 절차 상 문제 ③ 기타 문의 및 질의사항은 답변하지 않음 ④ 회신은 이메일 또는 연락처를 통해 시행 ⑤ 사실관계 확인기간에 따라 답변에 기간이 소요될 수 있음 ⑥ 자필서명 또는 날인 후 스캔하여 이메일로 송부
상기 본인은 공사에 제출한 위 원본 서류의 반환을 요청합니다. 2021년 월 일 신청인 (서명 또는 인)