대한석탄공사 대체인력 채용재공고

대한석탄공사에서 휴직 대체인력(연구소 분석원)을 아래와 같이 공개 모집하오니 책임과 열정이 있는 많은 분들의 지원 바랍니다.

2020년  4월  16일

대한석탄공사 사장

1. 채용 분야 및 인원

근무지	고용형태	직종	인원	계약기간	주요 업무
강원 원주시	기간제 근로자	분석원	1명	채용일 ~2개월 내외	원료 분석, 표준시료 제조 및 분석기기 관리 등

2. 채용조건

구분	근무시간	보수수준	비고
연구소 분석원	주5일 8시간 (9시~18시)	월 250만원 내외	* 소정근로시간 외 근무 발생시 시간외 수당 별도 지급

3. 응시자격 및 우대요건

필수요건

○ 남성의 경우 병역 기피 사실이 없는 자

○ 합격 즉시 근무가능한 자

○ 공사 인사규정에 의한 결격사유가 없는 자(별표1 참조)

○ 공사 인사규정 제38조에 따른 60세 미만인 자

우대요건

○ 분야별 최상위 1개만 인정

분야	대 상	가점
보훈	취업지원대상자	5 또는10%
취약 계층	장애인	5%
	강원지역 인재(최종학교(학사 이하)소재지 강원인 자)	5%
	경력단절 여성	3%
자격증	한국사능력검정시험 중급 이상	2%

4. 전형방법

(1) 서류전형 : 10배수 내

□ 직무적합도(50%) : 구비서류로 증빙 시 인정

○ 자격(20%) :

배점	분석원
20점	에너지관리 기사, 화학분석 기사, 화공 기사
15점	에너지관리 산업기사, 화학분석 산업기사, 화공 산업기사
10점	에너지관리 기능사, 화학분석 기능사, 화공 기능사
5점	컴퓨터활용능력1급, 워드프로세서

○ 관련분야 근무 경력(30%)

기간	1년 이상	2년 이상	3년 이상	4년 이상
배점	15점	20점	25점	30점

□ 역량적합도(50%) : 경험기술서 및 자기소개서 평가

평가 대상	부적격⁕	D(60%)	C(70%)	B(80%)	A(90%)	S(100%)
직무 이해도, 업무에 필요한 문장 기술능력 및 논리력, 향후 직무수행 기대도 등 종합평가	0점	30점	35점	40점	45점	50점

※ - 부적격 : 세줄 이하의 분량 미달, 무의미한 단어 반복 등 불성실하게 작성한 경우

- 감점사항(각 △5점)

· 입사지원서, 자기소개서(경험기술서 포함)에 작성하지 않은 일부 항목이 있거나 3줄 미만으로 작성한 경우

· 지원 회사명이 아닌 타회사명이 발견되는 등 심각한 작성 오류가 발견되는 경우

(2) 면접전형

○ 면접방식 : 역량면접(개별면접으로 인당 15분 이내)

○ 가점 : 취업지원대상자(5% 또는 10%)

(3) 최종선발 : 1배수

○ 선발 : 서류심사 30%, 면접평가 70% 합산 고득점 순

- 소수점 둘째짜리에서 반올림하여 최종 득점 산정

○ 동점자 처리방법 : 취업지원대상자, 장애인, 자격증 등급 또는 유무, 한국사 능력 유무, 면접전형 고득점자 순으로 우선 합격

○ 최종합격자 1명, 예비합격자 3명

- 신체검사 시행 및 결격사유 조회 후 하자 발견 시 예비합격자에게 기회 부여

※ 신체검사 : 공무원 채용기준에 준하여 실시

5. 전형별 예상 일정

전형 단계	기간 및 일시	비고
1. 채용공고 및 원서접수	2020.4.16.~4.30(15일)	이메일 접수
2. 서류전형 합격자 발표	2020. 5. 4.(월)	개별 통지
3. 면접일정	2020. 5. 6.(수)
4. 최종합격자 발표	2020. 5. 8.(금)
5. 임용 예정일	2020. 5. 11.(월)

7. 지원서 접수 및 제출 서류

○ 접수기간 :  ’20. 4. 16.(목) ~ ’20. 4. 30.(목) 18시

※ 마감시간 이전 접수분에 한함

○ 접수방법 : 이메일 접수(khj6481@korea.kr)

※ 지원에 필요한 모든 서류를 “분석원_홍길동(본인이름)”으로 지정하고 폴더에 넣어 압축파일(*.zip)로 제출

○ 제출서류

구분	제 출 서 류
필수	○ 입사지원서 : 자격 및 경력사항 기재 ○ 경험기술서 및 자기소개서 ○ 개인정보동의서(*서명 후 PDF파일로 별도 첨부) ※ 블라인드 채용 기준 준수를 위해 편견요인(출신지, 가족관계, 연령, 성별, 학교명 등) 제외
선택 (해당자에 한함)	○ 자격증 사본(응시원서에 본인이 기재한 사항 필히 첨부) ○ 경력증명서(채용분야 직무 경력이 있을 경우 필히 첨부) ○ 병적증명서 및 주민등록초본 ○ 한국사능력검정시험 인증서 ○ 우대사항 증빙서류(취업지원대상자 증명서, 장애인 증명서, 최종학교 졸업․예정 증명서, 건강보험자격득실확인서 및 고용보험가입이력서)

7. 유의사항

□ 상기 일정은 공사 일정상 변경될 수 있으니 이점 유의하시기 바랍니다.

□ 비위면직자 등 취업제한 규정에 해당하는 자는 입사 지원할 수 없으며,  최종합격자는 「비위면직자 사전조회시스템」에서 해당 여부를 조회하여 최종합격자라도 결격사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

□ 인사 청탁이 발견되거나 공사가 요구하지 않은 개인정보(가족, 학교, 지역 등) 노출된 경우 합격취소 및 임용취소 등의 불이익을 감수해야 합니다.

□ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출, 증빙서류 위·변조, 경력기술서 미제출 등으로 인한 불이익은 지원자 본인에게 있으니   주의하시기 바랍니다.

□ 응시 희망자는 전형별 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를    접수하기 바랍니다.

□ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 공사 규정 상     임용 결격사유에 해당 시 합격을 취소할 수 있습니다.

□ 응시원서 접수결과 응시자가 선발 예정인원수와 같거나 미달함으로 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

□ 공정한 채용을 위해 응시자와 친족관계 등에 의한 제척사유가 있는 평가위원을 제척하며, 응시자가 위원에게 시험의 공정성을 기대하기 어려운 사정이 있는 경우에는 면접평가 전까지 인사담당자에게 그 사유를 적어 기피신청을 할 수 있습니다.

□ 증빙서류 반환은 채용이 완료된 이후 14일 이내 요청 가능하며, 요청하지 않을 경우 폐기 처리 됩니다.

□ 최종합격자가 임용을 포기하거나 결격사유 발생 시 차순위자를 추가 합격시킬 수 있습니다.

□ 원서 접수 완료 시, 회신 이메일을 발송할 예정입니다. 회신 이메일을 수신하지 못한 경우 정상적으로 원서접수가 안 되었을 수 있으니 회신 이메일을 통해  원서접수 여부를 반드시 확인바랍니다.

□ 기타 자세한 사항은 대한석탄공사 경영지원실(033-749-0653)로 문의 바랍니다.

붙임 : 1. 대한석탄공사 인사규정에 의한 결격사유 1부.

2. NCS기반 채용 직무 설명자료 각 1부

3. 입사지원서(자기소개서 포함) 양식 1부.

4. 개인정보 수집 및 이용에 관한 동의서 1부.

[붙임1]

대한석탄공사 인사규정 제11조 (채용 결격사유)

1. 미성년자 및 피성년후견인(또는 피한정후견인)

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 일반직은 3년, 기능직은  6개월이 지나지 아니한 자. 다만, 업무상 과실범은 제외할 수 있다.

4. 금고이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간중에 있는 자

5. 범죄사실로 기소되었거나 수사대상이 되고 있는 자

6. 징계면직자

7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

8. 공무원 또는 공공기관의 운영에 관한 법률에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와 관련하여「형법」제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

9. 「형법」제303조 또는「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

10. 「병역법」제76조에서 정한 병역의무 불이행자

11. 공사에 재직하다가 퇴직한 자로서 3개월이 경과하지 아니한 자
다만, 사장이 인력수급상 특별시 필요하다고 인정하는 경우에는 그러하지 아니하다.

12. 신체검사 불합격으로 판정된 자
다만, 신체검사에 관하여 필요한 사항은 사장이 따로 정한다.

13. 입사 제출서류에 허위사실이 발견된 자

14. 부패방지 및 국민권익위원회설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

15. 공공기관에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 합격취소, 직권 면직 또는 파면ㆍ해임된 후 5년이 경과하지 아니한 자

[붙임2]

NCS기반 채용 직무 설명자료: 분석원

채용분야	분석원	대분류	중분류	소분류	세분류
		23. 환경·에너지	05. 에너지·자원	02. 광물·석유자원개발·생산	03. 자원관리
능력단위	○ (자원관리) 1. 원료 분석평가
직무수행내용	○ 수요자의 요구에 따라 시료를 채취하고, 표준시료를 제조하는 업무를 수행 ○ 시료의 물리적 특성 분석 및 기기 관리
필요지식	○ 시료 채취의 기본 원칙 ○ 시료 채취법의 종류 및 개념 ○ 표준시료 제조원칙 ○ 전처리방법의 종류와 원리 ○ 물리·화화적 특성분석 지식 우대
필요기술	○ 시료 채취장비의 운영기술 ○ 시료 분쇄장비 운영기술 ○ 시료 전처리 능력 ○ 결과표 작성을 위한 문서작성
직무수행태도	○ 규정 및 원칙의 준수 ○ 시료의 대표성 확보 노력 ○ 외부 오염물 유입 차단 노력 ○ 업무의 중요성을 인지하는 책임감 ○ 결과값과 물성의 상관관계 이해 노력과 논리 확보 ○ 업무처리기준 근거 법령 등에 대한 최신 지식습득 ○ 시료 의뢰자의 온라인 접수시스템 이해 제고 노력 ○ 고객지향
관련 자격사항	○ 에너지관리 기능사 산업기사 기사 ○ 화학분석 기능사 기사 ○ 상기 자격에 준하는 교육과정 이수
직업기초능력	○ 의사소통능력, 수리능력, 자원관리능력, 정보능력, 문제해결능력, 기술능력, 직업윤리
참고	○ http://www.ncs.go.kr ○ 위 직무기술서는 현재 개발된 NCS 중 대한석탄공사의 채용직무와 관련된 NCS를 연계하여 작성되었으며 일부 용어는 기관의 사정에 맞게 변경되었습니다. ○ 향후 NCS 개발 동향과 주요사업 변경 등 내·외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지하여 주시기 바랍니다.

2020년 대한석탄공사 입사지원서

지원분야	분석원	수험번호	※ 기재 불필요

1. 인적사항
성명	(한글) (한자) (영문)
생일	월 일
연락처	(본인휴대폰)	전자우편 ⁕
	(비상연락처)
보훈여부	(보훈번호) (가산비율)
장애여부	(택일) 대상/비대상
병역여부	□필 □미필 □면제 □전역예정 □해당없음
이전지역 인재 여부⁕	(택일) 대상/비대상

＊ 특정대학 등 출신학교 또는 집단이 노출 가능한 이메일 계정 사용금지

＊ 대졸(재학, 중퇴, 휴학, 2020년 2월 예정자 포함)의 경우는 대학교 소재지, 고졸의 경우 고등학교 소재지를 기준으로 하여 학교 소재지가 강원도인 경우 대상에 체크, 단, 대학원이상의 학력은 제외됨.

2-2. 학교교육
학력구분	교과목명	이수학점 (이수단위수)	주요내용
(택일)고등학교 대학교 대학원 학점은행		시간 월 학기

* 지원 직무와 관련하여 비서·경영·경제 분야에서 이수한 학교교육을 작성바랍니다. 인정 과목은 본 공고문의 p.2를 참고하셔서 해당하는 경우만 작성 부탁드립니다.

3. 직업교육
교육과정명	주요내용	기관명	교육기간 및 시간
			YY.MM.DD ~ YY.MM.DD( 시간)
			YY.MM.DD ~ YY.MM.DD( 시간)

*  해당직무와 관련된 직업교육 이수 내용을 기입하여 주시기 바랍니다.

* 직업교육은 학교 이외의 기관에서 실업교육, 기능교육, 직업훈련 등을 이수한 교육과정을 의미합니다.

* 해당사항이 없으면 기재하지 마시고, 증빙가능한 직업교육만을 기입하시기 바랍니다.

4. 자격사항
자격증명(등급)	발 급 기 관	자격증번호	발급일자(연월일)
			YYYY.MM.DD

* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.

지원 분야의 전공자가 아니라면 반드시 인정되는 자격증을 하나 이상 입력해야 합니다.

* 접수 마감일 기준 1차시험 합격, 부분합격 등 최종합격이 아닌 경우 기재하지 마십시오.

5. 경험활동
활동명	역할	주요활동내용	활동기간
			YY.MM.DD ~ YY.MM.DD

* 지원분야 관련, 금전적 보수를 받지 않고 수행한 산학활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트 연구회, 재능기부 등 주요활동을 기입하여 주십시오.

* 가장 최근 활동부터 역순으로 작성

*현재 활동 중인 경우에는 활동기간의 종료일을 채용공고 마감일로 작성하십시오.

*해당사항이 없을 경우 미기입

6. 경력활동
근무형태	근무처	소속부서	직책	담당업무	퇴직사유	근무기간
(택일)정규직 계약직 인턴 기타						YY.MM.DD ~ YY.MM.DD

* 지원분야 관련, 금전적 보수를 받으며 일했던 이력(일용직 경력 제외)을 기입해 주십시오.

* 가장 최근 경력부터 역순으로작성

* 담당업무에는 업무 또는 수행 프로젝트를 간단히 설명해 주십시오.

* 현재 재직 중인 경우에는 근무기간의 종료일을 채용공고 마감일로 작성하십시오.

* 고용보험가입이력서(또는 건강보험자격득실확인서)와 대조할 예정으로 확인 후 동일하게 작성바랍니다.

* 해당사항이 없을 경우 미기입

자 기 소 개 서

지원한 직무와 관련이 있는 귀하의 교육과정, 경험, 경력 등을 구체적으로 기술해주시고 그렇게 습득한 지식과 경험이 입사 후 실제 업무 수행에 어떠한 방식으로 도움을 줄 수 있는지 기술하십시오.

선택한 희망직무에 관심을 갖게 된 계기와 이를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 본인의 역량, 준비과정, 경험을 근거로 기술해 주십시오.

소속된 조직에서 공동의 목표를 달성하기 위해 했던 노력들과 그 과정에서 자신과 다른 의견을 가진 사람을 논리적인 근거로 설득했던 경험을 간략히 기술하고 상대방을 설득하기 위해 취했던 행동을 구체적으로 기술해 주십시오.

본인이 중요하게 생각하는 여러 가지 가치 중 직장인으로서 특히 실천해야 할 가치는 무엇이라고 생각하는지 기술하여 주시기 바랍니다.

※ 타 회사명, 출신학교 등 본인과 연관된 단어 사용, 불성실 작성시 불이익조치

[개인정보 수집 및 이용에 관한 동의서]

[개인정보 수집∙이용에 관한 사항]

수집·이용 목적	채용 절차의 진행 및 관리, 경력 및 자격 사항 등 입사지원서 기재사항 확인(조회 및 검증), 채용여부의 결정, 민원처리, 분쟁해결, 법률상 의무이행
수집·이용할 개인정보 항목	◽필수 항목 : 성명, 휴대폰번호, 전자우편, 비상연락처 ◽선택 항목 : 경험·경력사항, 자격·면허사항, 교육·훈련사항
개인정보의 보유 및 이용기간	위 개인정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 채용절차 종료 시까지 위 이용목적을 위하여 보유·이용됩니다. 단, 채용절차 종료 후에는 민원처리, 분쟁해결 및 법령상 의무이행을 위하여 필요한 범위 내에서만 보유·이용됩니다.
거부할 경우 불이익	위 수집정보 중 필수 항목은 채용 심사를 위하여 위 사항에 동의하셔야만 지원이 가능합니다. 또한 선택 항목에 대해서는 수집·이용을 거부하실 수 있으나 동의하지 않으실 경우, 우대 자격 인정 등 채용심사에 있어 불이익을 받을 수 있습니다.
수집·이용 동의 여부	귀하는 위와 같이 본인의 개인정보를 수집·이용하는 것에 동의합니까? ( 동의함 □ 동의하지 않음 □ )

[민감정보 수집에 관한 사항]

수집·이용 목적 및 항목	◽보훈, 장애 : 채용 우대 ◽병역 : 결격사유 확인
민감정보의 보유 및 이용기간	12개월. 단, 채용절차 종료 후에는 민원처리, 분쟁해결 및 법령상 의무이행을 위하여 필요한 범위 내에서만 보유·이용됩니다.
거부할 경우 불이익	위 정보의 수집·이용을 거부할 권리가 있으나 다만 동의하지 않으실 경우, 우대를 받지 못하거나 채용이 불가하는 등의 불이익을 받을 수 있습니다.
수집·이용 동의 여부	귀하는 위와 같이 본인의 민감정보를 수집·이용하는 것에 동의합니까? ( 동의함 □ 동의하지 않음 □ )

[개인정보의 제3자 제공에 관한 사항]

제공 받는 자	해당 교육기관, 자격증 진위 확인 기관, 입사지원서 기재사항 확인 기관
제공 받는 자의 이용목적	경력·자격 등 입사지원서 기재사항 진위 확인(조회 및 검증)
제공할 개인정보 항목	증빙서류에 기재된 주민등록번호 제공
제공받은 자의 개인정보 보유·이용기간	위 개인정보는 제공된 날로부터 제공된 목적을 달성할 때까지 보유·이용됩니다. 단, 지원자가 근로계약 체결을 거절한 경우에는 민원처리, 분쟁 해결, 법률상 의무이행을 위하여 필요한 범위 내에서만 보유·이용됩니다.
거부할 경우 불이익	위 개인정보의 제공에 관한 동의는 채용에 대한 원활한 진행 및 향후 근로계약 체결을 위해 필수적이므로 위 사항에 동의하셔야만 채용절차 진행이 가능합니다. 제공을 원하지 않을 경우 거부할 권리가 있으나, 입사지원서의 기재사항에 대한 진위 확인을 할 수 없으므로 채용이 불가할 수 있습니다.
수집·이용 동의 여부	귀하는 위와 같이 본인의 개인정보를 제공하는 것에 동의합니까? ( 동의함 □ 동의하지 않음 □ )

※ 개인정보 제공자가 동의한 내용외의 다른 목적으로 활용하지 않으며, 제공된 개인정보의 이용을 거부하고자 할 때에는 담당자(033-749-0653, khj6481@korea.kr)를 통해 열람, 정정, 삭제를 요구할 수 있으며, 기타 개인정보침해에 대한 상담이 필요하신 경우에는 한국정보보보진흥원(개인정보침해센터) 또는 개인정보분쟁조정위원회에 신청하실 수 있습니다.

본인은 본 동의서의 내용을 읽고 명확히 이해하였으며, 이에 동의합니다.

2020년       월        일

이름 :                (인)

[붙임5]

대한석탄공사 채용 불합격자 이의신청서
지원자 정 보	수험번호		성명
	지원분야		생년월일
	이메일		연락처
반환요청 원본서류 명 칭	하기 내용 삭제 후 해당내용 기입 必 ※ 신청 시 유의사항 ① 지원자 정보는 누락없이 모두 반드시 기재 ② 채용 불합격과 관련한 이의신청 사항 및 절차 상 문제 ③ 기타 문의 및 질의사항은 답변하지 않음 ④ 회신은 이메일 또는 연락처를 통해 시행 ⑤ 사실관계 확인기간에 따라 답변에 기간이 소요될 수 있음 ⑥ 자필서명 또는 날인 후 스캔하여 khj6481@korea.kr로 송부하거나 방문 접수
상기 본인은 2020년 대한석탄공사에 직원 채용과 관련하여 위와 같은 사유로 이의를 신청합니다. 2020년 월 일 신청인 (서명 또는 인)

[붙임6]

대한석탄공사 채용서류 반환 신청서
지원자 정 보	수험번호		성명
	지원분야		생년월일
	이메일		연락처
	반환 주소	(우: )
반환요청 원본서류 명 칭	하기 내용 삭제 후 해당내용 기입 必 ① 지원자 정보는 누락없이 모두 반드시 기재 ② 입사원서, 자기소개서, 자격증 사본 등을 제외하고 제출한 원본서류에 한해 반환 가능 ③ 자필서명 또는 날인 후 스캔하여 khj6481@korea.kr로 송부
상기 본인은 공사에 제출한 위 원본 서류의 반환을 요청합니다. 2020년 월 일 신청인 (서명 또는 인)