2019년 대한석탄공사 보훈특별채용 모집요강

1. 선발분야 및 인원

선발분야			인원	근무지
고용형태	직급	직종
정규직	기능직	기계기능원(갱내근로자)	2명	장성, 도계광업소
		전기기능원(갱내근로자)	1명	장성광업소

① NCS기반 채용직무 설명자료 : [별표1] 참조

② 기계기능원의 근무지는 장성광업소(강원 태백), 도계광업소(강원 삼척) 중 하나로 본인의 희망과 다르게 배치될 수 있음.

③ 분야별 중복 지원 불가

2. 근로조건

구 분	내 용	비 고
고용 형태	정규직(기능직)
수습 기간	2개월 이내	정상임금의 70% 지급
보수	「직원임금규정」 등 공사 보수규정에 의함	세전 예상 보수 기계기능원(3,142만원/년) 전기기능원(3,513만원/년)
복리후생	중식비 등 급여성복리후생비 월 26만원, 4대 보험 가입, 교육·훈련 지원 등
근무시간	주5일, 갱내근무 일6시간(입·퇴갱, 휴게시간 제외) 격주(주간·야간) 교대근무	주간 : 9시 ~ 17시 야간 : 17시~익일 1시

3. 지원자격

구 분	주요 내용
성별	○ 남성 (근로기준법 상 갱내근로 제한)
연령	○ 접수마감일 기준 만 19세 이상 (근로기준법 상 갱내근로 제한) ○ 접수마감일 기준 60세(공사 정년) 미만
병역	○ 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
기타	○ 활동상 제약 및 폐쇄공포증 등이 없어 갱내 작업이 가능한 사람 ○ 공사 인사규정에 의한 결격사유가 없는 자 ○ 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 지 5년 미경과자 ○ 채용 즉시 근무 가능한 자

구 분	주요 내용
학력 · 전공	아래 요건 중 하나 이상의 요건을 충족한 자 ○ 관련업무 자격증 소지자 ○ 관련학과 고등학교 졸업이상 학력 소지자
	기계 기능원	- 기계, 기계설계, 금속, 정밀기계, 산업공학 등 기계 관련학과 아래 자격증 중 하나 이상 소지한 자 (용접) 용접기능사 이상 (건설배관) 배관기능사 이상 (기계정비) 기계정비기능사, 기계정비산업기사 (기계제작) 공유압기능사, 기계설계기사, 기계설계산업기사, 일반기계기사
	전기 기능원	- 전기(공학), 전자전기공학, 전기제어공학 및 관련학과 - 전기기능사, 전기산업기사, 전기기사, 전기공사산업기사, 전기공사기사

4. 전형 절차 및 방법

□ 최종 선발기준 : 면접전형 고득점자 중 신체검사, 신원조사, 비위면직자 조회 결과 적격자

구분 (비율)	전형단계	배수	평가기준	배점	최저기준	평가 영역
1차 (100%)	면접전형	1.2배수	개별면접 점수	100 + 가점	평가항목별 40% 이상	직무수행능력, 조직적합도, 인성(태도, 직업윤리 등) 등
최종	신체검사, 신원조사, 비위면직자 조회	1배수	-	적·부	-	-

① 면접전형 동점자 처리기준 : 가점 비율이 높은 취업지원대상자 → 장애인 → 필수 자격증 등급 또는 유·무 → 서류접수 순

② 가점 : 취업지원대상자증명서 상 가점 비율

③ 신체검사는 폐기능, 난청 검사 포함

5. 지원서 접수 : 2019.7.8.(월)~7.15.(월) 16시

□ 보훈특별채용은 국가보훈처에서 취업정보시스템에 등록된 분에 한하여 신청을 받아 심사 후 관할 보훈청에서 대한석탄공사에 추천

○ 「국가보훈처 취업정보시스템→채용정보→보훈특별고용 채용정보」 참조

○ 신청 및 심사 문의 : 강원서부보훈청 보훈과 ☏ 033-258-3610

□ 추천자의 입사지원서 제출

○ 추천 KEY 수령 : 국가보훈처 강원서부보훈청 보훈과

- 추천 KEY : ***********(11자리)

○ 대한석탄공사 채용홈페이지(추후 통보)에서 온라인 접수, 우편 및 방문접수는 불가

○ 제출기간 : 2019.7.18.(목) ~ 8.1.(목) 17시

○ 입사지원서는 최종제출 버튼을 클릭하셔야 정상 접수됩니다.

○ 접수마감시간에는 시스템 접속이 지연될 수 있으니 반드시 시간 여유를 두고 지원하시고, 채용홈페이지에 장시간 접속할 경우 작성내용 미저장 등 오류발생 가능성이 있으므로 사전에 워드프로세서를 이용하여 작성 완료 후, 웹화면에 복사하시기 바랍니다.

6. 전형 일정

□ 아래 일정은 당사 사정에 의해 사전 고지 후 변경될 수 있습니다.

구 분	일 정	세 부 내 용
추천자 입사지원서 접수	‘19.7.18.(목) ~ 8.1.(목) 17시	강원서부보훈청 추천자에 한함
면접전형	‘19.8.20.(화)	시험 장소 : 강원 원주
면접전형 합격자 발표	‘19.8.27.(화)
이의제기 신청기간	‘19.8.27.(화)~9.3.(화)
예비소집	‘19.8.29.(목)	신체검사 실시, 증빙서류 및 신원조사 서류 제출
최종합격자 발표	‘19.9.11.(수)

7. 블라인드 채용 방안

□ 입사지원서 상 출생년도, 사진, 학점, 주소 기재란 없음

□ e-메일 기재 시, 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지

□ 지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계, 출신지역 등) 관련 내용 일체 기재 금지

□ 입사지원서에 기재한 성명, 연락처, 지역인재 관련정보, 생일 등은 면접전형 시 블라인드 처리

8. 이의신청 접수

□ 접수기간 : 면접전형 합격자 발표일로부터 7일간

□ 접수방법 : 양식에 작성 후 응시자 본인이 e-메일로 스캔본 송부 또는 원본 방문제출

(분실 위험을 예방하기 위해 우편접수 불가)

□ 이의신청 처리 대상

○ 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우, 이의제기 내용 검토 및 답변 원칙

[이의신청 처리 예외 사유]

① 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등

② 시험출제·평가관련자 개인정보, 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우

③ 기타 상기 사유에 준하는 사항

9. 채용서류 반환

□ 반환 대상 : 온라인으로 제출한 지원서, 자기소개서를 제외한 증빙서류 등

○ 신청방법 : 서식을 작성하여 서명 후 이메일(close2u100@korea.kr) 제출

○ 유의사항 ： 반환장소(주소지), 반환청구서류 명칭 정보 필수 기재

□ 반환 신청이 없는 경우, 채용 완료 6개월 후 즉시 파기

10. 제출 서류

□ 제출시기 : 면접당일 시험 종료 후 제출

서 류 명	제출 요령
관련분야 인정 자격증(해당자)	사본 제출
관련학과 학위 및 성적증명서(해당자)	원본 제출
취업지원대상자 증명서	국가유공자증 및 복지카드 등은 불인정
장애인 증명서(해당자)	장애인등록증 및 복지카드 등은 불인정
최종학교(학사 이하) 졸업·재학·휴학 증명서 (이전지역 인재 해당자)	석사 학위 이상자는 대학 졸업증명서 제출
주민등록초본 또는 병적증명서	초본은 병역 기재 필수

① 입사지원서 상 미기재하였거나 증빙서류를 미제출한 사항에 대해서는 인정되지 않습니다.

② 증빙서류를 미제출 또는 제출서류가 입사지원서 상 기재내용과 다르거나 확인이 불가한 경우 인정되지 않거나 불합격 처리될 수 있으므로 반드시 정확히 기재 및 제출 바랍니다.

③ 주민등록번호 뒤7자리는 가리거나 지운 뒤 제출하여 주십시오.

11. 기타 및 유의사항

□ 본 채용계획 또는 일정은 불가피한 경우 변경될 수 있으며, 변경이 있을 경우 대한석탄공사 홈페이지 또는 온라인 접수사이트에 변경내용을 공고하니 유의하시기 바랍니다.

□ 비위면직자 등 취업제한 규정에 해당하는 자는 입사 지원할 수 없으며, 최종합격자는 「비위면직자 사전조회시스템」에서 해당 여부를 조회하여 최종합격자라도 결격사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

□ 인사 청탁이 발견되거나 공사가 요구하지 않은 개인정보(가족, 학교, 지역 등) 노출된 경우 합격취소 및 임용취소 등의 불이익을 감수해야 합니다.

□ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출, 증빙서류 위·변조, 경력기술서 미제출 등으로 인한 불이익은 지원자 본인에게 있으니 주의하시기 바랍니다.

□ 응시 희망자는 전형별 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바랍니다.

□ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 공사 규정 상 임용 결격사유에 해당 시 합격을 취소할 수 있습니다.

□ 응시원서 접수결과 응시자가 선발 예정인원수와 같거나 미달함으로 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

□ 증빙서류 반환은 채용이 완료된 이후 180일 이내 요청 가능하며, 요청하지 않을 경우 폐기 처리 됩니다.

□ 최종합격자가 임용을 포기하거나 결격사유 발생 시 차순위자를 추가 합격시킬 수 있습니다.

□ 채용에 관한 문의는 채용 홈페이지의 FAQ에 원서접수 마감 1일 전까지 질의해 주시기 바랍니다.

□ 기타 사항은 대한석탄공사 경영지원실(☏033-749-0652~3)로 문의 바랍니다.

[붙임1]

NCS기반 채용 직무 설명자료 : 기계기능원(갱내근로자)

채용분야		기계 기능원	대분류	중분류	소분류	세분류
			15. 기계	05. 기계장치설치	01. 기계장비설치∙정비	02. 건설광산기계설치∙정비
일반요건	연령	만 19세 이상(근로기준법 제72조, 공사 인사규정 제11호)
	성별	남성(근로기준법 제72조)
능력단위		○ (02.건설광산기계설치·정비) 04.건설광산기계 예방 정비, 05.건설광산기계 공급이송장치 정비, 09.건설광산기계 유공압장치 정비, 11. 건설광산기계 안전관리
직무수행내용		각종 기계류 설치, 점검, 정비, 고장보수, 유지관리 ○ 유체 기계류(펌프, 압축기, 선풍기, 유니트 쿨링머신, 에어라인, 배수라인 등 ) ○ 운송 기계류(수갱설비, 권양기, 벨트 컨베이어, 체인 컨베이어 등 ) ○ 광산 기계류(티플러, 록카쇼벨, 탄차, 착암기, 콜픽, 장공천공기, 선탄설비 및 선탄기기 등 ) ○ 기타기계 및 설비 (건물 배관설비, 보일러, 위생설비, 난방설비, 수도설비, 목욕탕 등 )
필요지식		정비지침서 운전매뉴얼 작업 환경 여건 장비의 구성 및 작동원리, 종류와 특성 유공압 회로도 부품 점검항목, 교환주기 각종 오일의 종류
필요기술		도면 해독 기술 기계 정비 기술 장비 조종 기술 수신호 파악 기술 작업 여건 파악 기술 용접(산소, 전기) 기술 장치 분해·조립 기술
직무수행태도		안전수칙 준수 부품 관리 노력 분해, 조립 등 정비절차 준수 환경관리 노력 원활한 의사소통 노력
필요자격		- 기계분야 관련학과 고등학교 졸업이상 학력 소지자 또는 관련업무 자격증 소지자 활동 상 제약 및 폐쇄공포증 등이 없어 갱내 작업이 가능한 사람
관련 자격사항		(용접) 용접기능사 이상 (건설배관) 배관기능사 이상 (기계정비) 기계정비기능사, 기계정비산업기사 (기계제작) 공유압기능사, 기계설계기사, 기계설계산업기사, 일반기계기사
직업기초능력		의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 기술능력, 직업윤리
참고		http://www.ncs.go.kr

※ 직무 설명자료는 현재 개발된 NCS 중 대한석탄공사 기계기능원 직무의 실제와 관련이 높은 대표적 NCS를 선정하여 작성되었습니다. 향후 대한석탄공사 주요사업 내용 변경 여부와 NCS 개발 동향 등 내·외부 상황의 변화에 따라 자료 내용이 변경될 수 있음을 양지(諒知)하여 주시기 바랍니다.

NCS기반 채용 직무 설명자료 : 전기기능원(갱내근로자)

채용분야		전기기능원	대분류	중분류	소분류	세분류
			19. 전기전자	01. 전기	05. 전기기기제작	03. 전기기기유지보수
					07. 전기공사	01. 내선공사
일반요건	연령	만 19세 이상(근로기준법 제72조, 공사 인사규정 제11호)
	성별	남성(근로기준법 제72조)
능력단위		○ (전기기기기유지보수) 05.전동기 유지보수, 06.변압기 유지보수, 07.개폐기 유지보수, 08.전원공급장치 유지보수, 11.고장수리 ○ (내선공사관리) 05. 내선공사계획, 14. 동력설비공사
직무수행내용		○ 광업소의 각종 전기장비(축전차, 변압기, 충전기, 모터, 패널 등)를 설치·유지·보수
필요지식		전기기기의 종류별 구조와 기본 작동 원리 전기기기 종류별 정비 및 보수 기준 전기공사사업법 등 관련법령, 전기설비기술기준 등 관련규정, 내선규정 전기기기의 도면, 회로도, 결선도, 배선도 관련지식 전기도면 및 전기기호 관련지식 작업 시 안전관리수칙 응급상황 발생 시 대처 요령 측정장비 종류 및 사용방법 전기기기 이상 유무 판정 및 품질관리 기준
필요기술		전기관련법규 적용 능력 관련 규정 및 기준 적용 능력 공사의 종류, 자재의 규격 검토 능력 공사자재 분류 능력 접속 및 단말처리, 접지설비시설 기술 전기기기의 보수, 정비 기술 전기기기의 운전기술 및 특성 분석 능력
직무수행태도		안전을 최우선적으로 확보하려는 안전 의지 전기관련 법규, 전기설비기술기준, 설계도서 준수 의지 타 부서와 업무를 협조하려는 의지 정비, 보수절차서를 준수하려는 의지 공사공정 준수 노력
필요자격		- 전기분야 관련학과 고등학교 졸업이상 학력 소지자 또는 관련업무 자격증 소지자 활동 상 제약 및 폐쇄공포증 등이 없어 갱내 작업이 가능한 사람
관련 자격사항		전기기능사, 전기산업기사, 전기기사, 전기공사산업기사, 전기공사기사
직업기초능력		의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 기술능력, 직업윤리
참고		http://www.ncs.go.kr

※ 직무 설명자료는 현재 개발된 NCS 중 대한석탄공사 전기기능원 직무의 실제와 관련이 높은 대표적 NCS를 선정하여 작성되었습니다. 향후 대한석탄공사 주요사업 내용 변경 여부와 NCS 개발 동향 등 내·외부 상황의 변화에 따라 자료 내용이 변경될 수 있음을 양지(諒知)하여 주시기 바랍니다.

[붙임2]

대한석탄공사 인사규정 제11조 (채용 결격)

1. 미성년자 및 피성년후견인(또는 피한정후견인)

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 일반직은 3년, 기능직은  6개월이 지나지 아니한 자. 다만, 업무상 과실범은 제외할 수 있다.

4. 금고이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 자

5. 범죄사실로 기소되었거나 수사대상이 되고 있는 자

6. 징계면직자

7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

8. 공무원 또는 공공기관의 운영에 관한 법률에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와 관련하여「형법」제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

9.「형법」제303조 또는「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

10.「병역법」제76조에서 정한 병역의무 불이행자

11. 공사에 재직하다가 퇴직한 자로서 3개월이 경과하지 아니한 자

다만, 사장이 인력수급상 특별시 필요하다고 인정하는 경우에는 그러하지 아니하다.

12. 신체검사 불합격으로 판정된 자

다만, 신체검사에 관하여 필요한 사항은 사장이 따로 정한다.

13. 입사 제출서류에 허위사실이 발견된 자

14. 부패방지 및 국민권익위원회설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

15. 공공기관에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 합격취소, 직권 면직 또는 파면·해임된 후 5년이 경과하지 아니한 자

[붙임3]

대한석탄공사 채용 불합격자 이의신청서
지원자 정 보	수험번호		성명
	지원분야		생년월일
	이메일		연락처
반환요청 원본서류 명 칭	하기 내용 삭제 후 해당내용 기입 必 ① 지원자 정보는 누락없이 모두 반드시 기재 ② 입사원서, 자기소개서, 자격증 사본 등을 제외하고 제출한 원본서류에 한해 반환 가능 ③ 자필서명 또는 날인 후 스캔하여 close2u100@korea.kr로 송부
상기 본인은 2019년 대한석탄공사에 직원 채용과 관련하여 위와 같은 사유로 이의를 신청합니다. 2019년 월 일 신청인 (서명 또는 인)

[붙임4]

대한석탄공사 채용서류 반환 신청서
지원자 정 보	수험번호		성명
	지원분야		생년월일
	이메일		연락처
	반환 주소	(우: )
반환요청 원본서류 명 칭	하기 내용 삭제 후 해당내용 기입 必 ※ 신청 시 유의사항 ① 지원자 정보는 누락없이 모두 반드시 기재 ② 채용 불합격과 관련한 이의신청 사항 및 절차 상 문제 ③ 기타 문의 및 질의사항은 답변하지 않음 ④ 회신은 이메일 또는 연락처를 통해 시행 ⑤ 사실관계 확인기간에 따라 답변에 기간이 소요될 수 있음 ⑥ 자필서명 또는 날인 후 스캔하여 이메일로 송부
상기 본인은 공사에 제출한 위 원본 서류의 반환을 요청합니다. 2019년 월 일 신청인 (서명 또는 인)

2019년 대한석탄공사 신입사원 입사지원서

지원분야 (택일)	1. 보훈특별전형 : 기능직 기계기능원 2. 보훈특별전형 : 기능직 전기기능원	수험번호

1. 인적사항
성명	(한글) (한자) (영문)
주민번호	XX□□□□ - □XXXXXX
연락처	(본인휴대폰)	전자우편
	(비상연락처)
보훈여부	(보훈번호) (가산비율) (보훈사유)
장애여부	(택일) 대상/비대상 (장애등급) (장애종류)
병역여부	□필 □미필 □면제 □전역예정 □해당없음
이전지역 인재 여부	(최종학력) □고등학교 졸 □대학교 졸업(예정) (소재지) □강원 □기타

＊ 특정대학 등 출신학교 또는 집단이 노출 가능한 이메일 계정 사용금지

＊ 대졸(재학, 중퇴, 휴학, 2019년 8월 예정자 포함)의 경우는 대학교 소재지, 고졸의 경우 고등학교 소재지를 작성하고 대학원이상의 학력은 제외

2-1. 응시자격 확인사항
전공 이수 학력	□중졸 이하 □고졸 □전문대졸 □대졸 □대학원졸 이상
학과명

＊ 2019년 8월 졸업예정자는 졸업에 준하는 것으로 작성바랍니다.

＊ 고등학교, 대학교 모두 관련학과 전공자는 최종학력을 기준으로 작성하시기 바랍니다.

2-2. 학교교육
학력구분	교과목명	이수학점 (이수단위수)	주요내용
(택일)고등학교 대학교 대학원 학점은행		시간 월 학기

* 지원 직무와 관련하여 고등교육기관(고등학교, 대학교, 대학원, 학점은행 등)에서 이수한 학교교육을 작성바랍니다. 단, 관련학과 대졸(2019년 8월 예정자 포함) 이상인 자는 고등학교 교육사항을 제외합니다.

＊ 고등학교, 대학교 모두 관련학과 전공자는 최종학력을 기준으로 작성하시기 바랍니다.

3. 직업교육
교육과정명	주요내용	기관명	교육기간 및 시간
			YY.MM.DD ~ YY.MM.DD( 시간)

* 해당직무와 관련된 직업교육 이수 내용을 기입하여 주시기 바랍니다.

* 직업교육은 학교 이외의 기관에서 실업교육, 기능교육, 직업훈련 등을 이수한 교육과정을 의미합니다.

* 해당사항이 없으면 기재하지 마시고, 증빙가능한 직업교육만을 기입하시기 바랍니다.

4. 자격사항
자격증명(등급)	발 급 기 관	자격증번호	취득일자

* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.

지원 분야의 전공자가 아니라면 반드시 인정되는 자격증을 하나 이상 입력해야 합니다.

* 접수 마감일 기준 1차시험 합격, 부분합격 등 최종합격이 아닌 경우 기재하지 마십시오.

5. 경험활동
활동명	역할	주요활동내용	활동기간
			YY.MM.DD ~ YY.MM.DD

* 지원분야 관련, 금전적 보수를 받지 않고 수행한 산학활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트 연구회, 재능기부 등 주요활동을 기입하여 주십시오.

* 가장 최근 활동부터 역순으로 작성

*현재 활동 중인 경우에는 활동기간의 종료일을 채용공고 마감일로 작성하십시오.

*해당사항이 없을 경우 미기입

6. 경력활동
근무형태	근무처	소속부서	직책	담당업무	퇴직사유	근무기간
(택일)정규직 계약직 인턴 기타						YY.MM.DD ~ YY.MM.DD

* 지원분야 관련, 금전적 보수를 받으며 일했던 이력을 기입해 주십시오.

* 가장 최근 경력부터 역순으로작성

* 담당업무에는 업무 또는 수행 프로젝트를 간단히 설명해 주십시오.

* 현재 재직 중인 경우에는 근무기간의 종료일을 채용공고 마감일로 작성하십시오.

* 건강보험자격득실확인서(확인 불가능한 경우 고용보험가입이력서)와 대조할 예정으로 가급적 동일하게 작성바랍니다.

* 해당사항이 없을 경우 미기입

자기소개서 양식

□ 불성실 작성 사항 발견 시, 감점 및 탈락 등 불이익

○ 타 회사명, 비속어, 무의미한 단어 반복, 두 가지 이상 문항 중복 답변 등등

지원한 직무와 관련이 있는 귀하의 교육과정, 경험, 경력 등을 구체적으로 기술해주시고 그렇게 습득한 지식과 경험이 입사 후 실제 업무 수행에 어떠한 방식으로 도움을 줄 수 있는지 기술하십시오. (1000자 이내)

선택한 희망직무에 관심을 갖게 된 계기와 이를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 본인의 역량, 준비과정, 경험을 근거로 기술해 주십시오. (500자 이내)

소속된 조직에서 공동의 목표를 달성하기 위해 했던 노력들과 그 과정에서 자신과 다른 의견을 가진 사람을 논리적인 근거로 설득했던 경험을 간략히 기술하고 상대방을 설득하기 위해 취했던 행동을 구체적으로 기술해 주십시오. (500자 이내)

본인이 중요하게 생각하는 여러 가지 가치 중 직장인으로서 특히 실천해야 할 가치는 무엇이라고 생각하는지 기술하여 주시기 바랍니다. (500자 이내)