NCS기반 채용 직무 설명자료: 사무일반

채용분야	사무 일반	대분류		중분류	소분류		세분류
		02. 경영회계사무		01. 기획사무	01. 경영기획		01. 경영기획
							02. 경영평가
				02. 총무인사	03. 일반사무		02. 사무행정
능력단위	○ (경영기획) 07.경영실적 분석 ○ (경영평가) 01.경영평가관련 정보수집, 04.경영평가활동 수행, 05. 경영평가 결과보고서 작성 07.경영평가 사후관리 ○ (사무행정) 01.문서작성, 02.문서관리, 03.데이터 관리, 06.회의 운영지원
직무수행내용	○ (경영기획) 경영목표를 효과적으로 달성하기 위한 전략을 수립하고 최적의 자원을 효율적으로 배분하도록 경영진의 의사결정을 체계적으로 지원 ○ (경영평가) 조직의 지속적 성장을 위하여 경영목표에 따른 평가기준을 마련하고, 일정기간 동안 조직이 수행한 성과를 이 기준에 따라 분석/정리하여 보고 ○ (사무행정) 구성원들이 본연의 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 문서관리, 문서작성, 데이터 관리, 사무자동화 관리운용 등 조직 내부와 외부에서 요청하거나 필요한 업무를 지원하고 관리
전형방법	○ NCS기반 서류전형 → NCS기반 면접 → 신원조사, 신체검사 → 최종 합격
일반요건	연령		공사 정년 60세 미만
	성별		무관
교육요건	학력		무관
	전공		무관
필요지식	- 경영 프로세스의 개념 - 전사목표에 대한 전략적 개념 정보 활용의 기초 경영환경 분석 경영평가 사례 경영평가 목표 및 절차 경영평가 방법론 경영환경 변화 및 정부정책 변화에 대한 이해 - 경영평가 목적·기준, SWOT 분석의 이해 - 성과지표 및 정보수집 방법론					- 행사 기획 및 운영 - 문서기안 절차 문서관리 규정 자료정리 분류 - 자료분류를 위한 기준개발 지식 회의 운영법 데이터 분석 기법 데이터의 특성 분석된 데이터의 활용 범위
필요기술	경영환경 분석기법 경영 실적의 점검 주기를 최적화하는 기술 정보 수집기술 프레젠테이션 기법 계획서 작성 능력 공문서 작성법 - 평가 목적에 따른 평가대상 및 요인 선정 능력 - 보고서 작성 능력 - 행사 운영기술 및 시나리오 작성기술					- 문제 상황 분석 및 문제 해결 능력 - 커뮤니케이션 및 협상 기술 - 문서 기안·작성능력, 장부정리능력 - 컴퓨터 활용기술, Spread Sheet 사용기술 - 자료검색 및 정리능력 문서 분류 능력 회의운영 계획능력 - 회의록 작성능력 데이터 활용 능력
직무수행태도	- 성과측정 기준 수립을 위한 체계적 사고 실적 차이 발생원인을 파악하려는 분석적 자세 - 전략적 사고 및 목표지향적 사고 정확한 정보수집을 위한 적극적 태도 - 평가기준 적용 시의 일관성 유지 - 평가계획을 세밀하게 검토하는 정확성 유지 - 평가 수행방법 준수의 일관성 - 타인의 의견을 적그적으로 수용하려는 자세 - 주인의식과 책임감 있는 자세					- 평가의 객관성과 공정성 유지 업무규정 준수 - 타 부서와 협업하려는 자세 - 다양한 이견을 조율할 수 있는 설득력 - 일정계획 준수 및 성실성 정확한 데이터 관리 태도 데이터의 중요성 인식 노력 회의 참석자와의 원활한 커뮤니케이션 노력 - 정확성과 합리적 사고
우대 자격사항	컴퓨터활용능력, 워드프로세서, MOS, ITQᄒᆞᆫ글
직업기초능력	의사소통능력, 수리능력, 자기개발능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 정보능력, 기술능력, 조직이해능력, 직업윤리
참고	http://www.ncs.go.kr

※ 직무 설명자료는 현재 개발된 NCS 중 대한석탄공사 사무일반 직무의 실제와 관련이 높은 대표적 NCS를 선정하여 작성되었습니다. 향후 대한석탄공사 주요사업 내용 변경 여부와 NCS 개발 동향 등 내·외부 상황의 변화에 따라 자료 내용이 변경될 수 있음을 양지(諒知)하여 주시기 바랍니다.