2022년 기간제 계약직(환경직) 채용공고(안)

대한석탄공사에서 열정과 책임을 가지고 함께 근무할 직원을 공개 모집합니다.

2022년  07월  28일

대한석탄공사 사장

고용형태	직종	인원	계약기간	수행업무
기간제 계약직	환경 (3등급)	1명	1년 (채용일로부터)	폐수처리시설관리 및 환경업무 (세부사항 : 별첨 3 NCS 참조)

1. 채용 분야

* 본 채용계획 및 근로계약은 정규직 전환 대상이 아님

근무지	근무시간	보수수준	비 고
강원도 태백시 장성광업소	주5일(40시간) 근무	4,600만원/년	· 성과급 제외 급액 · 초과 근무 시 시간외 수당 별도 지급

2. 근무조건

□ 근무장소 : 태백시 장성광업소 근무로 탄광 갱내 근로 가능자

□ 보수관련 사항

- 폐광대책비 또는 감축지원금 기수령자는 공사규정에 의해 위 보수수준의 85% 지급

3. 응시자격 및 가점사항

□ 지원자격 : 필수요건을 모두 갖춘 자

모집직종	구 분
환경직 필수요건	▪ 성별 : 남성(근로기준법 제72조 갱내 여성 근로 제한) ▪ 연령 : 만 18세 이상 만65세 이하(접수마감일 기준) ▪ 병역 : 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 ▪ 폐광대책비 또는 석탄산업법 감축지원금 기수혜자 ▪ 폐쇄공포증 등이 없고 갱내 작업이 가능한 사람 ▪ 공사 인사규정에 의한 결격사유가 없는 자 ▪ 채용 즉시 근무 가능한 자 ▪ 수질환경기사 자격증 소지자 ▪ 3년 이상 해당분야 경력 소지자

□ 가점사항 : 분야별 중복 시, 최고 가점사항만 반영

우대요건

분야	대 상	서류	면접
사회 형평	장애인	5%	-
	강원지역 인재(학사이하 최종학교 소재지 기준)	5%	-
	한국사능력검정시험 중급 이상	2%	-
자격증	수질환경기사 자격 소지자(기술사, 기능장 포함)	10%	-

* 분야별  최고 가점 사항만 반영

4. 전형방법 및 합격자 결정 기준

공고·접수	⇒	서류전형	⇒	면접전형	⇒	임 용
(공고) 공사 홈페이지 (접수) 이메일		10배수 내 선발		면접평가 및 합격자 발표 (1배수 내 선발)		신체검사, 결격사유 조회 후 최종 합격
공고 : ‘22.07.28. 접수 : ’22.07.29.~08.11.		2022. 08. 18		2022. 08. 24.		2022. 09. 05. 예정

구분

주 요 내 용

서류

전형

○ 담당 예정 직무에 대한 응시요건 및 적합도 심사

구 분	평가항목	평가방법
직무적합도 (50%)	∘해당분야 실무경력	없음	3년이상	5년이상	7년이상	10년이상	15년이상
		0점	10점	15점	20점	40점	50점
역량적합도 (50%)	∘경험기술서 및 자기소개서 평가 ∘직무이해도, 직무경험도, 직무수행 기대도 등

* 부적격 : 자기소개서 공란, 띄어쓰기 포함 200자 미만 작성, 중복내용 작성, 무관한 내용 및 무의미한 글자 나열, 기관명 오기재 등 불성실 작성자

* 감점사항(△5점) : 블라인드 위반(학교명, 출신지 등) 내용은 건별로 감점 처리하며 평가 시 심사

○ 선발 기준

• 서류전형 및 가산점수 합계 후 고득점자 순으로 최종 선발인원의 10배수 내

• 동점자 : 동점자 전원 합격

• 인사규정시행세칙 제9조 제3항에 따라 응시자수가 10배수(10명) 이하 시 서류심사 생략

(부적격자 제외 지원자 전원에게 면접기회 부여)

• 서류심사 생략시 정성평가인 역량적합도 평가를 생략하고, 직무적합도(계량평가)를

100%로 환산하여 평가

• 지원자가 채용예정인원의 3배수 미만일 경우(응시자가 없음 포함), 원서접수일 및 채용일정을 다시 정하여 재공고할 수 있으며 이 경우 기 접수자는 다시 접수할 필요없음

면접

전형

○ 선발기준

• 고득점자 순으로 예비합격자 포함 최종 선발인원의 5배수 내 선정

• 평가내용 : 직무역량, 업무수행능력, 발전가능성 등을 종합적으로 평가

- 면접전형 결과 평균점수 60점 이상인 자를 합격으로 함

○ 블라인드 면접 시행 및 서류전형 합격자 대상 증빙서류 확인

최종

선발

○ 선발기준

• 서류심사 30%, 면접평가 70% 합산 고득점순

• 소수점 둘째 자리에서 반올림하여 최종 득점 산정

• 동점자 : 취업지원대상자, 장애인, 자격증, 한국사 능력, 면접전형 고득점자순 우선 합격

○ 최종합격자 1명, 예비합격자 4명

• 신체검사 시행 및 결격사유 조회 등에 따라 부적격 사유 발견 시 예비합격자에게 기회 부여

5. 전형별 예상 일정

구 분	일 정	주 요 내 용
1. 채용공고 및 접수	공고 : '22.07.28.(목) 접수 : ’22.07.29.(금)~’22.08.11(목)	∙알리오, 공사 홈페이지 15일간 게시 ∙이메일(lin001010@kocoal.or.kr) 접수
2. 서류전형 심사	’22.08.18.(목)
3. 서류전형 합격자 발표	'22.08.19.(금)	∙개인별 합격 및 불합격 여부 안내
4. 면접전형	'22.08.24.(수)	∙면접시간 및 장소는 추후 개별안내
5. 합격자 발표	’22.08.25(목)
6. 이의제기	'22.08.25.(목) ~ ’22.08.31.(수)	∙합격자 발표일로부터 7일간
7. 신체검사	'22.08.26.(금) ~ ’22.08.31.(수)
8. 인사위원회	’22.09.01.(목)
9. 최종합격자 발표	’22.09.01(목) 15시 이후
10. 임용 예정일	’22.09.05.(월)

※ 지원자가 채용예정인원의 3배수 미만일 경우(응시자가 없음 포함), 원서접수일 및 채용일정을 다시 정하여 재공고할 수 있습니다. 이 경우 기 접수자는 다시 접수할 필요 없으며, 변경된 일정은 별도로 통지 드립니다.

※ 기관 내부사정 및 코로나-19 확산 등에 따라 채용 일정이 변경될 수 있습니다.

6. 지원서 접수 및 제출 서류

□ 접수기간 : 2022. 07. 29.(금) ~ 08. 11.(목) 17:00까지(기한 엄수)

※ 마감시간 이전 접수분에 한함

□ 접수방법 : 이메일(lin001010@kocoal.or.kr) 접수

※ 지원에 필요한 모든 서류를 “환경직_홍길동(본인이름)”으로 지정하고 폴더에 넣어 압축파일(*.zip)로 제출

□ 제출서류 : 면접전형 시 채용기준과 합격 결정에 필요한 서류 제출

※ 제출서류는 사실여부 확인에만 사용하고, 편견정보 혹은 평가와 무관한 정보는 평가위원에게 전달되지 않음

구 분	제 출 서 류
필 수	○ 입사지원서 ○ 자기소개서 ※ 홈페이지에서 양식 다운로드 후 이메일제출 ※ 블라인드 채용을 위해 편견요인(출신지, 가족관계, 연령, 성별, 학교명 등) 제외
선 택 (해당자)	○ 자격증 사본(응시원서에 본인이 기재한 사항 필히 첨부) ○ 경력증명서·경력확인서(지원서 내 기재된 내용이 경력증명서로 확인 必) ○ 병적증명서 및 주민등록초본 ○ 한국사능력검정시험 인증서 ○ 우대사항 증빙서류(지원서 내 해당 사항 기재 및 증빙서류 제출 시에만 인정) - (장애인) 장애인 증명서 - (지역인재) 최종학교 졸업․예정 증명서

7. 기타사항

가. 블라인드 채용

□ 입사지원서 상 학교명, 학업성적, 주소, 가족관계 기재란 없음

□ 지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등)

관련 내용 일체 기재 금지

□ 이메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지

□ 입사지원서에 기재한 성명·연락처 등의 정보는 면접전형시 모두 블라인드 처리

□ 관련 경력 기재 시 회사명은 노출 가능

나. 예비합격자 선발

□ 최종 합격자 중 임용포기, 합격취소, 임용 결격사유, 퇴직 등의 발생을 대비하여 면접시험 60점 이상인 자 중에서 고득점자 순으로 채용인원의 4배수를 예비합격자로 선발하고 채용 후 최초 6개월 내 결원 발생 시 예비합격자를 채용할 수 있음

다. 이의신청 접수

□ 접수기간 : 면접전형 합격자 발표일로부터 7일간

□ 접수방법 : 붙임 양식에 작성 후 이메일(lin001010@kocoal.or.kr)로 스캔본 송부

또는 원본 방문 제출(분실 위험을 예방하기 위해 우편접수 불가)

□ 이의신청 처리 : 예외 사유가 아닌 경우, 이의제기 내용 검토 및 답변 원칙

[이의신청 처리 예외 사유]

① 채용시험과 무관한 문의 및 질의 사항 등

② 시험출제·평가관련자 개인정보, 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우

③ 기타 상기 사유에 준하는 사항

라. 채용서류 반환

□ 반환 요청 : 채용 완료된 후 14일 이내 요청 가능

□ 반환 대상 : 입사지원서, 자기소개서를 제외한 증빙서류 등

○ 신청방법 : 붙임 양식을 작성하여 서명 후 이메일(lin001010@kocoal.or.kr)로 제출

○ 유의사항 ：반환 장소(주소지), 반환 청구서류 명칭 정보 필수 기재

□ 반환 신청이 없는 경우, 채용 완료 6개월 후 즉시 파기

마. 기타 유의사항

□ 코로나19 상황 및 공사 사정에 의하여 일정 및 장소 등은 변경될 수 있습니다.

□ 마감일 마감 시간 이후 제출한 지원서는 자동 불합격 처리됩니다.

□ 서류전형 불성실 작성자의 경우 불합격 처리 등 불이익이 있을 수 있으며 기재사항이 허위임이 판명될 경우 탈락(불합격) 처리되오니 작성 시 유의하시기 바랍니다.

□ 서류전형은 지원자가 제출한 내용만으로 합격자를 선정하며 기재사항 착오, 누락 또는 연락 불능으로 발생한 불이익은 응시자의 책임으로 하며 사실 확인을 위한 관련 증빙자료를 제출하지 못할 경우 해당사항을 인정하지 않습니다.

□ 블라인드 채용을 위배하는 직‧간접적으로 학교명, 가족관계, 출신지역 등 개인 식별 정보가 입력될 경우 불이익을 받을 수 있으므로 유의하시기 바랍니다.

□ 면접전형 시 신분을 확인할 수 있는 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증)을 지참하여야 하며, 기타 신분증(자격증) 등은 인정되지 않습니다.

□ 증빙서류는 관계기관에 사실 확인 예정이며 이를 위한 개인정보동의서를 받습니다.

□ 코로나-19에 대비하여 면접전형의 감염병 예방절차을 위해 시험장 입구에서 발열 검사, 손 소독 시행, 마스크 착용 확인 후 입실합니다.

□ 발열(37.5℃ 이상) 또는 호흡기 증상이 있는 자는 응시가 제한될 수 있으며 다음의 대상자는 출입 및 응시가 불가합니다. (환자 및 감염병 의심자 등 격리대상자, 현재 입원치료통지서 또는 자가격리통지서를 받아 격리중인 자, 마스크 미 착용자)

□ 채용 부적격 사유가 발생하거나 임용 결격사유에 해당 시 합격을 취소할 수 있습니다.

□ 응시원서 접수 결과 응시자가 선발 예정 인원수와 같거나 미달함으로 적격자가 없는 경우 재공고하거나 채용하지 않을 수 있습니다.

□ 채용 예정인원 중 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 최종 합격자를 선발하지 않을 수 있으며, 합격자는 즉시 근무가 가능하여야 합니다.

□ 채용 불합격과 관련하여 이의가 있는 응시자는 이의제기 절차를 참고하시기 바랍니다.

□ 기타 세부 사항은 공사 내규에 따라 처리하며 문의 사항은 장성광업소 총무관리과

(033 – 580 - 2301)로 연락 바랍니다.

[별표1]

대한석탄공사 인사규정 제11조 (신규채용자의 결격사유)

1. 피성년후견인(또는 피한정후견인)

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 일반직은

3년, 기능직은  6개월이 지나지 아니한 자. 다만, 업무상 과실범은 제외할 수 있다.

4. 금고이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간중에 있는 자

5. 범죄사실로 기소되었거나 수사대상이 되고 있는 자

6. 징계면직자

7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

8. 공무원 또는 공공기관의 운영에 관한 법률에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와 관련하여「형법」제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

9.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

10. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

11. 「병역법」제76조에서 정한 병역의무 불이행자

12. 공사에 재직하다가 퇴직한 자로서 3개월이 경과하지 아니한 자

다만, 사장이 인력수급상 특별시 필요하다고 인정하는 경우에는 그러하지 아니하다.

13. 신체검사 불합격으로 판정된 자

다만, 신체검사에 관하여 필요한 사항은 사장이 따로 정한다.

14. 입사 제출서류에 허위사실이 발견된 자

15. 부패방지 및 국민권익위원회설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

16. 공공기관에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 합격취소, 직권 면직 또는 파면ㆍ해임된 후 5년이 경과하지 아니한 자

[별표2]

채용 면접심사표

1. 인적사항

응시번호		응시직종

2. 평정내역

구분	평가항목	배점					점수
		수	우	미	양	가
가치관 및 인성	직업에 대하여 가치 있는 생각이나 태도, 인생의 의의·가치·목적에 대한 견해	10	8	6	4	2
	사고의 합리성 및 문제를 인식하여 논리나 기준 등에 따라 판정할 수 있는 능력	10	8	6	4	2
전문지식 및 응용능력	업무에 대한 지식과 경험 정도	10	8	6	4	2
	업무의 신속한 파악 및 정확한 진단, 새로운 지식과 정보 수집·분석으로 기존업무를 개선·발전시키는 능력	10	8	6	4	2
의사발표의 정확성·논리성	언어 표현 및 전달능력	10	8	6	4	2
	의사전달의 정확도 및 논리정연한 정도	10	8	6	4	2
예의 품행 및 성실성	기본 예절 및 태도	10	8	6	4	2
	사물을 대하는 기본자세 및 책임감	10	8	6	4	2
창의력 의지력 발전가능성	문제를 예견하고 그 원인을 분석하여 다면적이고 창의적인 대안을 도출하여 해결책을 제시하는 능력	10	8	6	4	2
	적극적으로 나아가서 일을 이루어나가려는 의지 및 잠재능력	10	8	6	4	2
총 점

종합 의견

위와 같이 평정함.

년    월     일

면접관	(서명 또는 인)

[별표3]

NCS기반 채용 직무 설명자료 : 환경(수질)

채용분야		환경	대분류	중분류	소분류	세분류
			23. 환경·에너지·안전	01. 산업환경	01. 수질관리	01. 수질오염분석 03. 수질환경관리
일반요건	연령	만 65세 이하
	성별	남성(근로기준법 제72조에 의거 하여 여성의 갱내근로 금지)
교육요건	학력	무관
	전공	무관
능력단위		○ 01. 수질오명분석, 03.수질환경관리
직무수행내용		○ 광업소의 폐수방지 시설 및 수질 TMS 관리 운영
필요지식		수질오염개론, 수질분야 화학물질 등 수질 측정 분석과 관련한 전문지식 환경시험검사기관의 요구사항에 대한 이해와 정도관리 등 품질관리 능력 산업안전보건 및 유해화학물질 취급 등에 대한 기초 지식
필요기술		환경분야 수질오염물질 측정 분석 기술 환경데이터 해석 및 관련 자료 작성 기술 환경분야 분석장비 및 부대장비 운영 기술
직무수행태도		결과의 해석을 위해 총괄적인 사고 태도 관련 법규를 이해하고 준수하고자 하는 태도 안전기준을 준수하려는 태도
필수자격		폐광대책비 또는 감축지원금 기수혜자 수질환경기사(필수) - 관련분야 전공자 또는 관련분야 3년 이상 경력자 (필수) 활동상에 제약이 없고 갱내 작업에 문제가 없는 자(폐쇄공포증)
우대사항		- 관련분야 기타 자격증 보유자 우대
직업기초능력		의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 기술능력, 직업윤리
참고		http://www.ncs.go.kr

[붙임 1]

2022년 대한석탄공사 기간제 계약직(환경직) 입사지원서

지원분야		수험번호	※ 기재 불필요

1. 인적사항
성명	(한글) (한자) (영문)
생일	월 일
연락처	(본인휴대폰)			전자우편 ⁕	＊ 특정대학 등 출신학교 또는 집단이 노출 가능한 이메일 계정 사용금지
	(비상연락처)
보훈여부	대상( ), 비대상( )	가산점 비율				5%( ), 10%( )
장애여부	대상( ), 비대상( )
병역여부	필( ), 미필( ), 면제( ), 전역예정( )
강원지역 인재 여부⁕	대상( ) , 비대상( )
한국사	대상( ), 비대상( )		인증번호 :				등급 :

＊ 강원지역인재 : 졸업학교 소재지(강원도) 기준, 고 ·대졸자(재학, 중퇴, 휴학)

단, 대학원이상의 학력은 제외됨.

2. 학교교육
학력구분	교과목명	이수학점 (이수단위수)	주요내용
-. 고등학교( ) -. 대학교( )

* 지원 직무와 관련하여 전기 분야 고등교육기관(고등학교, 대학교, 대학원, 학점은행 등)에서 이수한 교육을 작성 바랍니다.

* 고등학교, 대학교 모두 관련학과 전공자는 최종학력을 기준으로 작성 바랍니다.

3. 직업교육
교육과정명	주요내용	기관명	교육기간 및 시간
			YY.MM.DD ~ YY.MM.DD( 시간)
			YY.MM.DD ~ YY.MM.DD( 시간)

*  해당직무와 관련된 직업교육 이수 내용을 기입하여 주시기 바랍니다.

* 직업교육은 학교 이외의 기관에서 실업교육, 기능교육, 직업훈련 등을 이수한 교육과정을 의미합니다.

* 해당사항이 없으면 기재하지 마시고, 증빙가능한 직업교육만을 기입하시기 바랍니다.

4. 자격사항
자격증명(등급)	발 급 기 관	자격증번호	발급일자(연월일)
			YYYY.MM.DD

* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.

지원 분야의 전공자가 아니라면 반드시 인정되는 자격증을 하나 이상 입력해야 합니다.

* 접수 마감일 기준 1차시험 합격, 부분합격 등 최종합격이 아닌 경우 기재하지 마십시오.

5. 경험활동
활동명	역할	주요활동내용	활동기간
			YY.MM.DD ~ YY.MM.DD

* 지원분야 관련, 금전적 보수를 받지 않고 수행한 산학활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트 연구회, 재능기부 등 주요활동을 기입하여 주십시오.

* 가장 최근 활동부터 역순으로 작성

*현재 활동 중인 경우에는 활동기간의 종료일을 채용공고 마감일로 작성하십시오.

*해당사항이 없을 경우 미기입

6. 경력활동
근무형태	근무처	소속부서	직책	담당업무	퇴직사유	근무기간
(택일)정규직 계약직 인턴 기타						YY.MM.DD ~ YY.MM.DD

* 지원분야 관련, 금전적 보수를 받으며 일했던 이력(일용직 경력 제외)을 기입해 주십시오.

* 가장 최근 경력부터 역순으로작성

* 담당업무에는 업무 또는 수행 프로젝트를 간단히 설명해 주십시오.

* 현재 재직 중인 경우에는 근무기간의 종료일을 채용공고 마감일로 작성하십시오.

* 고용보험가입이력서(또는 건강보험자격득실확인서)와 대조할 예정으로 확인 후 동일하게 작성바랍니다.

* 해당사항이 없을 경우 미기입

자 기 소 개 서

지원한 직무와 관련이 있는 귀하의 교육과정, 경험, 경력 등을 구체적으로 기술해주시고 그렇게 습득한 지식과 경험이 입사 후 실제 업무 수행에 어떠한 방식으로 도움을 줄 수 있는지 기술하십시오.

선택한 희망직무에 관심을 갖게 된 계기와 이를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 본인의 역량, 준비과정, 경험을 근거로 기술해 주십시오.

소속된 조직에서 공동의 목표를 달성하기 위해 했던 노력들과 그 과정에서 자신과 다른 의견을 가진 사람을 논리적인 근거로 설득했던 경험을 간략히 기술하고 상대방을 설득하기 위해 취했던 행동을 구체적으로 기술해 주십시오.

본인이 중요하게 생각하는 여러 가지 가치 중 직장인으로서 특히 실천해야 할 가치는 무엇이라고 생각하는지 기술하여 주시기 바랍니다.

※ 타 회사명, 출신학교 등 본인과 연관된 단어 사용, 불성실 작성시 불이익조치

※ 글자크기 12포인트이며 200자 이상 1,000자 이내로 작성 바랍니다

[개인정보 수집 및 이용에 관한 동의서]

[개인정보 수집∙이용에 관한 사항]

수집·이용 목적	채용 절차의 진행 및 관리, 경력 및 자격 사항 등 입사지원서 기재사항 확인(조회 및 검증), 채용여부의 결정, 민원처리, 분쟁해결, 법률상 의무이행
수집·이용할 개인정보 항목	◽필수 항목 : 성명, 휴대폰번호, 전자우편, 비상연락처 ◽선택 항목 : 경험·경력사항, 자격·면허사항, 교육·훈련사항
개인정보의 보유 및 이용기간	위 개인정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 채용절차 종료 시까지 위 이용목적을 위하여 보유·이용됩니다. 단, 채용절차 종료 후에는 민원처리, 분쟁해결 및 법령상 의무이행을 위하여 필요한 범위 내에서만 보유·이용됩니다.
거부할 경우 불이익	위 수집정보 중 필수 항목은 채용 심사를 위하여 위 사항에 동의하셔야만 지원이 가능합니다. 또한 선택 항목에 대해서는 수집·이용을 거부하실 수 있으나 동의하지 않으실 경우, 우대 자격 인정 등 채용심사에 있어 불이익을 받을 수 있습니다.
수집·이용 동의 여부	귀하는 위와 같이 본인의 개인정보를 수집·이용하는 것에 동의합니까? ( 동의함 □ 동의하지 않음 □ )

[민감정보 수집에 관한 사항]

수집·이용 목적 및 항목	◽보훈, 장애 : 채용 우대 ◽병역 : 결격사유 확인
민감정보의 보유 및 이용기간	12개월. 단, 채용절차 종료 후에는 민원처리, 분쟁해결 및 법령상 의무이행을 위하여 필요한 범위 내에서만 보유·이용됩니다.
거부할 경우 불이익	위 정보의 수집·이용을 거부할 권리가 있으나 다만 동의하지 않으실 경우, 우대를 받지 못하거나 채용이 불가하는 등의 불이익을 받을 수 있습니다.
수집·이용 동의 여부	귀하는 위와 같이 본인의 민감정보를 수집·이용하는 것에 동의합니까? ( 동의함 □ 동의하지 않음 □ )

[개인정보의 제3자 제공에 관한 사항]

제공 받는 자	해당 교육기관, 자격증 진위 확인 기관, 입사지원서 기재사항 확인 기관
제공 받는 자의 이용목적	경력·자격 등 입사지원서 기재사항 진위 확인(조회 및 검증)
제공할 개인정보 항목	증빙서류에 기재된 주민등록번호 제공
제공받은 자의 개인정보 보유·이용기간	위 개인정보는 제공된 날로부터 제공된 목적을 달성할 때까지 보유·이용됩니다. 단, 지원자가 근로계약 체결을 거절한 경우에는 민원처리, 분쟁 해결, 법률상 의무이행을 위하여 필요한 범위 내에서만 보유·이용됩니다.
거부할 경우 불이익	위 개인정보의 제공에 관한 동의는 채용에 대한 원활한 진행 및 향후 근로계약 체결을 위해 필수적이므로 위 사항에 동의하셔야만 채용절차 진행이 가능합니다. 제공을 원하지 않을 경우 거부할 권리가 있으나, 입사지원서의 기재사항에 대한 진위 확인을 할 수 없으므로 채용이 불가할 수 있습니다.
수집·이용 동의 여부	귀하는 위와 같이 본인의 개인정보를 제공하는 것에 동의합니까? ( 동의함 □ 동의하지 않음 □ )

※ 개인정보 제공자가 동의한 내용외의 다른 목적으로 활용하지 않으며, 제공된 개인정보의 이용을 거부하고자 할 때에는 담당자(033-580-2301,lin001010@kocoal.or.kr)를 통해 열람, 정정, 삭제를 요구할 수 있으며, 기타 개인정보침해에 대한 상담이 필요하신 경우에는 한국정보보보진흥원(개인정보침해센터) 또는 개인정보분쟁조정위원회에 신청하실 수 있습니다.

본인은 본 동의서의 내용을 읽고 명확히 이해하였으며, 이에 동의합니다.

2022년       월        일

이름 :

[붙임 2]

대한석탄공사 채용 불합격자 이의신청서
지원자 정 보	수험번호		성명
	지원분야		생년월일
	이메일		연락처
반환요청 원본서류 명 칭	하기 내용 삭제 후 해당내용 기입 必 ※ 신청 시 유의사항 ① 지원자 정보는 누락없이 모두 반드시 기재 ② 채용 불합격과 관련한 이의신청 사항 및 절차 상 문제 ③ 기타 문의 및 질의사항은 답변하지 않음 ④ 회신은 이메일 또는 연락처를 통해 시행 ⑤ 사실관계 확인기간에 따라 답변에 기간이 소요될 수 있음 ⑥ 자필서명 또는 날인 후 스캔하여lin001010@kocoal.or.kr로 송부하거나 방문 접수
상기 본인은 대한석탄공사에 직원 채용과 관련하여 위와 같은 사유로 이의를 신청합니다. 년 월 일 신청인 (서명 또는 인)

[붙임 3]

대한석탄공사 채용서류 반환 신청서
지원자 정 보	수험번호		성명
	지원분야		생년월일
	이메일		연락처
	반환 주소	(우: )
반환요청 원본서류 명 칭	하기 내용 삭제 후 해당내용 기입 必 ① 지원자 정보는 누락없이 모두 반드시 기재 ② 입사원서, 자기소개서, 자격증 사본 등을 제외하고 제출한 원본서류에 한해 반환 가능 ③ 자필서명 또는 날인 후 스캔하여lin001010@kocoal.or.kr로 송부
상기 본인은 공사에 제출한 위 원본 서류의 반환을 요청합니다. 년 월 일 신청인 (서명 또는 인)