제1차 사장추천위원회 회의록

2003. 12. 5. 07 : 30

대한석탄공사 사장추천위원회

일 시	2003. 12. 5. 07 : 30	장 소	서초구 팔래스호텔 오키드룸
참석위원	위 원 장 : 조두흠 이사 비상임이사 : 박시룡이사, 이경우이사, 정용덕이사, 김의제이사 민간 위원 : 정해남위원, 유승희위원, 박대주위원, 권승희위원
불참위원
건 명	제 1 차 사장추천위원회
의결내용 (요약분)	○ 사장후보자 추천방법 사장추천위원회에 추천된 인사에 대하여 서류 및 면접 심사에 의거 추천 ○ 제2차 사장추천위원회 개최일 -일시 : 2003. 12. 23. 07 : 30 -장소 : 서울 서초구 팔레스호텔

회 의 내 용

위원장  :  아침 일찍 이렇게 바쁘신 데 나오셔서 정말 감사합니다.

지난번 석탄공사 이사회에서 사장추천위원회를 구성하면서 연장자가 되다보니까 제가 위원장을 맡게 되었습니다.

대한석탄공사 사장추천위원회 위원 아홉분 전원이 참석하셨으므로 지금부터 대한석탄공사 제1차 사장추천회의를 개회하겠습니다.

(의사봉 3타)

오늘 모임은 일정에 따라서 사장추천위원회 첫모임이 되겠습니다. 석탄공사 실무진이 만든 향후 추진일정을 보면 오늘 제1차사장추진위원회 회의에서 사장후보 선정방법을 결정해서 12월 16일 제2차 사장추천위원회에서 사장후보의 서류심사 및 평가에서 통과되는 분을 12월 19일 제3차사장추천위원회에서 면접심사 및 평가로 후보자를 결정해서 산업자원부장관이 임명권자인 대통령에게 제청하기로 되어 있습니다.

따라서 오늘 제1차 회의에서는 사장후보 선정방법을 결정해야 되는데, 이 자리에서 말씀드릴 것이 지난번 석공 사장공모시 모집인원 두명의 후보중 1명이 도중에 포기를 해서 결국 1명을 추천하였는데 석공 사장의 경우에는  회사형편이 그러니까 사장모집에 관심이 없는 것 같습니다.

만약에 후보자 공모시 응모하는 후보자가 전혀 없다면 그때 처음으로 돌아가서 다시 시작하는 것보다 아예 처음부터 모집방법을 변경해서 위원회에서 후보를 추천받아서 추천된 사람에 대해서 서류심사와 면접을 해서 결정하는 것으로 하려고 하는데 여러 위원님들의 의견은 어떠신지요.

박시룡 이사  :  석공 사장 선정방식을 사장추천위원회에 올리면 사장후보추천위원회는 그 사람들의 서류면접을 통해서

위원장  :  추천으로 결정된다는 거죠.

박시룡 이사  :  복수로 추천한다는 것이군요. 그렇게 하는 이유는 과거에 공모를 했던 게 법적근거로 한 것이 아니고, 지침으로 한 것으로 지침이란 수시로 변동될 수 있는 것이니까. 위원회에서 석탄공사에 합당한 사장 모집이나 선정방식을 정하면 될 것 같읍니다.

정해남 이사  :  지난번에 강원랜드 사장을 공모했을 때 32명인가 와서 상당히 시간적으로 복잡한 경우가 있었읍니다.

위원장  :  그러면 추천위원회에 될만한 사람을 추천하겠다는 뜻으로 생각하는데요.

박시룡 이사  :  정부에 추천하는 수가 통상 복수추천하지 않았습니까? 가령 다섯 명 응모하면 서류심사와 면접으로 점수를 주어 두 사람 내지 세 사람 하는데, 이번에는 몇 명으로 합니까?

위원장  :  지난번에는 두 사람 중에서 한 분이 면접에 불응해서 부득이 한 분만 추천한 경우가 있었어요.

박시룡 이사  :  이번에 추천위원회에 후보를 몇 사람 올릴지 모르겠는데요. 다섯명일지 세명일지, 한 세명 이상이 되면 사장추천위원회의 기능이 의미가 있는데, 제가 보기에는 두 사람 정도 추천해 놓는다면 사장후보추천위원회의 실질적인 기능이....

거기에서 두 사람 모두 자격미달이다 하면 우리가 소위 리젝트 할수 있는지요?

위원장  :   가능하지요.

박시룡 이사  :  이론상으로 가능한데 실질적으로 그렇게까지 할 수 있는 건지요.

박대주 이사  :  지금 시점에서는 몇 분이나 심사해야 될 지 모르는데요.

박시룡 이사  :  만약에 추천위원회에서 한 사람이나 두 사람 정도 후보가 선정된다면사장추천위원회는 실질적으로 역할이 없는 것이지요.

위원장  :  그래도 서류는 보고하는 건데요. 의견들 말씀해 주십시오.

이경우 이사  :  사장추천위원회가 작년에 있었고 1년 만에 또 있습니다.

제가 보기에는 추천위원회는 석탄공사 사장이 될 분의 능력이나 여러 가지 자질을 공정하게 위원님들의 소신에 따라서 결정하시면 된다고 봅니다.

그래서 저희 위원회에서 결정하실 수 있는 것은 추천된 분들 중에서 적임자가 있는지 여기서 공정하게 뽑으면 된다고 생각합니다. 만약에 그분들 모두가 부적격하다고 여기에서 다수로 의견이 집합되면 일단 뽑지 않고 다시 재차 다른 분을 추천해서 심사할 수 있다고 생각합니다.

박시룡 이사  :  기본적으로 여기 모이신 분들이 석탄공사를 위하고 앞으로 한 3년동안 석탄공사를 이끌어 나갈 책임자를 선정하는 일에 참여하였다고 본다면 현 시점에서 석탄공사에 가장 유리한 방향으로 사장후보자 모집이나 선정방식을 결정해서 시행한다고 보면 될 것 같읍니다..

위원장  :  다른 특별한 의견이 없으시면 말씀드린 취지대로 석탄공사 사장추천위원회 회의를 그대로 진행하겠습니다.

그럼 다음 예정이 긴박한 사정이 있을지 모르지만, 그렇지 않은 경우는 우리가 예정대로 12월 23일 제2차 회의에서 추천한 사람의 서류, 추천한 사람 본인의 이력서라든가 여러 가지 내야 할 서류가 있을 것입니다. 심사를 12월 23일로 하는 것으로 하겠습니다.

그런데 지금까지 석탄공사 사장후보자가 그렇게 많지 않을 것 같으니까, 아침 7시를 예정했는데 너무 이르니까 7시 30분 이 자리에서 다시 하는 것으로 하겠습니다.

박대주 이사  :  위원장님께서 가능하면 아까 박시룡 이사님께서도 말씀하셨지만 위원회에서 충분한 심의가 될 수 있도록 후보자 추천에 신경써 주십시요.

위원장  :  알았습니다.  그럼 제1차 사장추천위원회는 마치겠습니다.

(의사봉 3타)  끝.

제2차 사장추천위원회 회의록

2003. 12. 23. 09 : 30

대한석탄공사 사장추천위원회

일 시	2003.12.23. 09 : 30	장 소	서초구 팔래스호텔 2층 녹실
참석위원	위 원 장 : 조두흠 이사 비상임이사 : 박시룡이사, 이경우이사, 정용덕이사, 김의제이사 민간 위원 : 정해남위원, 유승희위원, 박대주위원, 권승희위원
불참위원
건 명	제 2 차 사장추천위원회
의결내용 (요약분)	○ 사장후보 응모자 3명(고광진, 김지엽, 고인현) 서류심사 ○ 사장후보자 면접대상자 확정 -응모자 3명 전원 면접 실시 ○ 제3차 사장추천위원회 개최일 -일시 : 2003. 12. 26(금요일) 13 : 30 -장소 : 2차추천위원회 개최 장소와 동일

회 의 내 용

위원장  :  여러분, 아침 일찍이 오시느라고 수고 많으셨습니다. 정말 감사 드립니다. 대한석탄공사 사장추천위원회 위원 아홉분 전원이 참석하셨으므로 지금부터 대한석탄공사 제2차 사장추천회의를 개회하겠습니다.

(의사봉 3타)

먼저 석탄공사 사장후보자 모집결과 3명의 후보자가 추천되었습니다. 추천되신 분은 고광진씨, 고인현씨, 김지엽씨 세 분입니다. 오늘 사장추천위원회에서 결정할 의결사항은 사장추천후보자 3명에 대한 서면심사와 다음에 열릴 제3차 사장추천위원회에서 하게 될 면접심사대상자를 몇 명으로 할 것인지를 정하고, 제3차 사장추천회의를 12월 26일 13시로 잠정 결정했습니다만, 혹시 개최시간에 대해 재조정할 문제가 있으면 협의하도록 하겠습니다. 현재 위원님들께 드린 서류는 후보자  3명의 이력서, 자기소개서, 직무수행계획서입니다. 후보자 3명의 서면심사평가표가 되겠는데요, 후보자를 추천하신 위원님들께서 추천사유를 간략하게 말씀하시겠습니까? 생략하도록 할까요?

(생략하자는데 대개의 의원 찬성함)

그럼 추천사유는 생략하도록 하고 후보자에 대한 서류심사평가와 평가결과에 따라 면접대상자를 확정하는 순서를 정하겠습니다. 참고로 오늘 나눠드린 3명 후보자들의 서류는 비공개이기 때문에 회의 후에 돌려주시면 고맙겠습니다. 개인의 인적사항이라든지 이력서, 자기소개서, 직무수행계획서를 좀 더 보시겠습니까? 아까 상당한 시간동안 보신 것 같은데 조금 더 시간을 드릴까요?

정용덕 위원  :  제가 하나 여쭤보겠습니다. 여기서 점수를 내지 않습니까? 그 점수를 개인별로 낸 점수를 합산해서 하실 것인지 아니면 개인별로 1, 2, 3순위 나눈 것을 점수로 보실 것인지, 무슨 말씀인가 하면 복수개념인지 점수를 누적해서 하는 것인가요?

위원장  :  관례상 개인별 순위가 아니라 개인별 점수합산인 것 같습니다. 지난 번에는 합산으로 했던 것 같습니다.

이경우 위원  :  우선 2명을 인터뷰할 것인지 아니면 모두 다 할 것인지를 먼저 결정해야 될 것 같습니다.

위원장  :  일단 점수를 내서 점수 차가 많이 나는 경우는 1, 2등만 하고 점수 차가 없다면 세 분 다 면접을 하는 방안도 있겠지요?

박시룡 위원  :  오늘 여기서 나온 점수가 최종 추천하는데 영향을 줍니까?

이경우 위원  :  지난번에는 어떻게 하셨어요?

오문섭 부장  :  지금 하시는 것은 면접대상자를 결정하는 것입니다. 마지막 최종추천은 면접심사 결과로만 하는 것입니다.

정해남 위원  :  지금 말씀하신 대로 2명을 할 것인지 아니면 3명을 다 할 것인지 결정을 해야 될 것 같습니다.

이경우 위원  :  지난번 의결사항이 그것이었습니까?

오문섭 부장  :  예, 일단 여기서 서류평가를 하시고 점수결과에 따라서 면접대상을 세 분다 할 것인지 아니면 한정해서 할 것인지 결정하면 될 것 같습니다.

위원장  :  한 분이 점수 차이가 너무 많이 난다면 두 사람만 면접을 하는 것이고요.

박시룡 위원  :  평가점수를 우선 내본 후에 결정하는 것이 좋을 것 같읍니다.

위원장  :  평가점수를 내본 후에 결정하면 어떨까요? 일단 점수를 내서 2명을 할 것인지 3명을 할 것인지 결정을 하도록 합시다.

박대주 위원  :  편차가 큰 것은 어떻게 하실 것입니까?

이경우 위원  :  지금 보면 기술적으로 상당히 시간이 많이 걸릴 것 같습니다. 편차를 어떻게 조절할 것이냐. 그것을 다 하려면 상당히 기다려야 될 것 같습니다.

위원장  :  점수를 아니 낼 것입니까?

이경우 위원  :  지금 박 위원님이 제기하신 질문은 각 위원들간 편차를 아주 후하게 주는 케이스가 있으니까 한 사람에 의해서 전체적인 영향력을 끼칠 수 있다는 것입니다.

김의제 위원  :  일반적으로 평가위원이 다수일 때 최고평가제와 최저평가제의 양극단은 제외하고 나머지만 합산하거든요.

위원장  :  그런 방법도 있지요.

김의제 위원  :  왜냐하면 예컨대 한 분이 특정후보에게 호의를 가지고 있거나 반감을 가지고 있다면 그것에 의해 결정돼 버립니다.

박대주 위원  :  왜곡될 수가 있어요.

정해남 위원  :  사전에 미리 서류를 보여주고 했어야 되는데 아침에 와서 보고 결정을 해야 되니까 참 힘듭니다.

정용덕 위원  :  지금 3사람밖에 없습니까?

위원장  :  예.

정용덕 위원  :  일단 세 사람... 면접하기로 하고 .

위원장  :  점수부터 매겨놓고.

정용덕 위원  :  점수는 매기는데, 세 사람 차이가 없다고 그러니까.

유승희 위원  :  세 사람밖에 안 되니까요.

위원장  :  그렇게 하지요. 일단 점수는 매겨놓고 세 사람 다 인정을 해 주지요.

정용덕 위원  :  점수는 그렇게 의미가 없는 것이네요. 그럼 합계만 쓰면 될까요? 항목별로 써야 되나요?

오문섭 부장  :  체크를 하신 다음에 마지막 점수를 쓰시면 됩니다.

김의제 위원  :  여기서 점수만 내주면 합계는 실무진에서 계산하는 것이지요?

오문섭 부장  :  예.

김의제 위원  :  그런데 계는 그 안에 점수가 있나요?

오문섭 부장  :  예.

박시룡 위원  :  집계해서 우리 사인받아야 되는 것 아닌가요?

오문섭 부장  :  아니 그런 것은 없습니다.

위원장  :  오 부장, 면접장소는 어디서 하기로 했어요?

오문섭 부장  :  르네상스로 저번에 얘기가 됐는데요.

위원장  :  어디요?

오문섭 부장  :  르네상스 라마다로 얘기됐는데, 거기가 아마 복잡할 것 같습니다.

위원장  :  그럼 여기 팔레스호텔은 어떻습니까?

오문섭 부장  :  여기도 충분하다고 생각합니다.

위원장  :  그럼 면접시간은 서로 차별을 두어야겠지요. 서로 만나면 안되잖아요. 원래 면접일이 26일 1시로 되어 있던가요?

오문섭 부장  :  현재 26일 1시로 계획이 되어 있는데, 시간조정이 될 수 있습니다.

위원장  :  시간조정 될 수 있다고요?

오문섭 부장  :  예.

위원장  :  위원님들 시간은 어떻습니까?

정용덕 위원  :  1시부터 바로 면접을 시작하는 것입니까?

위원장  :  아니요. 그 전에 점심을 하셔야 되지 않겠습니까? 제 생각에는 12시쯤 오셔서 식사를 하시고 면접을 시작하는 것이 좋을 것 같습니다. 그런데 면접자들끼리 서로 마주치지 않게 하려면 시간을 1시, 2시, 3시로 할까요?

정용덕 위원  :  1시간씩 할 필요는 없을 것 같습니다.

위원장  :  30분씩인데, 그럼 이 사람들이 먼저 와서 서로 마주치지 않게 하려면 어떻게 할까요? 그것은 실무진에서 알아서 하도록 하세요.

오문섭 부장  :  예, 알겠습니다.

위원장  :  그럼 결정을 하지요. 26일 낮 12시에 제3차 사장추천회의를 하고 면접순위는 가나다순으로 하는 것이 낫겠습니까?

(“예” 하는 위원 있고 반대위원 없음 )

그럼 면접순위는 가나다순으로 하고 시간은 어떻게 정할까요?

정용덕 위원  :  제가 사정이 있어서 그런데요, 1시 30분부터 하시는 것이 어떻겠어요?

위원장  :  그럼 12시 30분에 하실까요?

박대주 위원  :  정 위원님은 1시 30분부터 하자고 말씀하신 것 아니에요?

정용덕 위원  :  그렇지요. 면접시간을 1시 30분에 하자고 말씀드린 것입니다.

위원장  :  면접을 1시 30분에 하려면 점심을 12시 30분에 하자는 말입니다. 그럼 면접시간은 1시 30분, 2시,  2시 30분입니다. 장소는 여기서 하신다고요?

총무팀장  :  다른 곳도 있습니다만. 좋으신 곳으로 위원님들이 정해주십시오.

위원장  :  30분 내외의 면접은 한 20분이면 끝나지만, 서로 면접자들끼리 마주치지 않도록 실무진에서 잘 해 주세요.

총무팀장  :  그것은 저희들이 빈방으로 모시도록 하겠습니다.

위원장  :  위원회 지시가 있으면 후보자를 들여보내고요.

총무팀장  :  예, 알겠습니다.

이경우 위원  :  그럼 장소는 여기로 정하는 것입니까?

총무팀장  : 장소는 그럼 여기로 할까요? 위원님들이 정해주십시오.

위원장  :  그런데 여기서 하면 좌석배치가 어떻게 되나요?

총무팀장  :  지난번 회의 때도 여기 앉았습니다.

장소만 정해주시면 저희들이 좌석배치는 하겠습니다.

위원장  :  장소는 위원님들이 말씀하신 대로 정하겠습니다. 그리고 12시 30분부터 식사를 하기로 하고, 장소를 최종적으로 결정해 주세요.

이경우 위원  :  저는 어디라도 좋습니다.

오문섭 부장  :  평가를 최고점수와 최저점수를 빼는 것으로 계산해야 되겠지요?

위원장  :  그것은 의미가 없으니까 일단 합산을 해 주세요.

(평가점수 집계)

위원장  :  실무진에서 합산한 결과를 발표하겠습니다. 고광진 후보 000점, 고인현 후보 000점, 김지엽 후보 000점입니다. 참고로 면접순서는 가,나,다순으로 하는 것이지요?

오문섭 부장  :  예.

위원장  :  장소를 여기로 정해도 위원님들 괜찮으시겠습니까?

위원장  :  그럼 팔레스호텔에서 26일 12시 30분에 점심하시고 1시 30분, 2시, 2시 30분에 면접을 하도록 하겠습니다.

총무팀장  :  예, 알겠습니다. 12시 30분에 위원님들 모이셔서 점심하시고, 면접순서는 가나다순으로 하고요.

위원장  :  예. 그럼 오늘 대한석탄공사 제2차 사장추천회의를 마치겠습니다. 장시간 좋은 말씀 많이 해 주시고 수고해 주셔서 감사합니다.

(의사봉 3타)  끝.

제3차 사장추천위원회 회의록

2003. 12. 26. 14 : 00

대한석탄공사 사장추천위원회

일 시	2003.12.26. 14 : 00	장 소	서초구 팔래스호텔 3층 로즈룸
참석위원	위 원 장 : 조두흠 이사 비상임이사 : 박시룡이사, 이경우이사, 김의제이사 민간 위원 : 정해남위원, 유승희위원, 박대주위원, 권승희위원
불참위원	정용덕 이사
건 명	제 3 차 사장추천위원회
의결내용 (요약분)	○ 사장후보자 면접심사 -고인현, 김지엽 후보순으로 면접 ※고광진후보 불참 ○ 사장후보 면접대상자와 경영계약(안) 협의 ○ 사장후보자 추천 -2명의 후보 면접평가결과 후보 추천

회 의 내 용

위원장  :  여러 위원님들 날씨도 추운데 오시느라 수고 많으셨습니다. 대한석탄공사 사장추천위원 아홉 분 가운데, 한 분이 오늘 개인사정으로 불참하시게 되어 여덟 분이 참석하셨습니다. 지금부터 대한석탄공사 제3차 사장추천위원회를 개회하겠습니다.

(의사봉 3타)

위원장  :  오늘 의결사항은 지난 23일 서류심사를 통과한 사장후보자 3명에 대한 면접심사와 면접결과에 따라  사장후보를 추천하고 사장후보추천자와 대한석탄공사 이사회에서 결의한 경영계약(안)을 협의하는 것입니다마는 후보자 3명중 고광진후보가 면접 불참 의사를 통보하였습니다.

따라서 고광진후보를 제외한 고인현, 김지엽 2인 후보에 대하여 면접평가를 하는 것으로 하겠습니다.

지금 위원님들께 드린 서류는 제2차 위원회와 동일한 후보자 이력서, 자기소개서, 직무수행계획서와 후보자 면접심사평가예정표입니다. 회의진행은 위원님들께서 가,나,다 순에 의거 고인현 후보, 김지엽 후보순으로 면접하신 후 공정한 평가를 해 주시고 평가결과에 따라 현재 경영이 어려운 석탄공사를 이끌어 나갈 후보자를 추천하시고, 추천될 후보자와의 경영계약(안) 협의는 면접 오시는 후보자들에게 경영계약(안)을 나눠 드린후 검토하게 하고 협의하는 것으로 하겠읍니다.

(“예” 하는 위원 있음)

위원장  :  그리고 면접최종추천자를 몇 명으로 할 것인가는 면접이 끝난 후에 결정할까요? 면접 전에 결정할까요?

박시룡 위원  :  지금 결정하시지요.

이경우 위원  :  오늘 면접대상자가 두 명뿐이니까 두명을 모두 추천하는 것도 그렇고 하니 최종 점수가 높은 1인만 추천하도록 하는 것이 어떻습니까?

(전체 위원 찬성함)

위원장  :  두 명뿐이니까요. 그럼 다른 이의 없으십니까?

그럼 가,나,다, 순에 의해서 고인현, 김지엽 후보 순으로 바로 연락이 되는 대로 면접을 하도록 하겠습니다. 후보자가 들어오시면 추천위원들께서는 자유롭게 질문을 해 주시기 바랍니다.

(고인현 후보 면접)

고인현 후보  :  안녕하십니까? 고인현입니다.

위원장  :  안녕하십니까? 날씨도 추운데 오시느라 수고 많으셨습니다. 대한석탄공사 사장추천위원회에서 사장후보로 추천할 분 면접을 지금부터 시작하겠습니다. 이번 면접은 지난번 서류심사를 통과한 분에 대해 하게 되어 있습니다. 이것은 정부투자기관 관리기본법과, 대한석탄공사 정관에 따라 지난번 대한석탄공사 사장추천위원회 운영규정이 이사회에서 결의되어 거기에 따라 면접을 하게 되었습니다. 각 위원들께서 고인현 후보에 대해 질문 있으시면 자유롭게 질문해 주시기 바랍니다.

(고인현 후보 면접 중)

(고인현 후보 면접 종료)

위원장  :  다음 후보 들어오라고 하십시요

(김지엽 후보 면접)

김지엽후보  :   안녕하십니까?

위원장  :  추운데 오시느라 수고하셨습니다. 오늘 대한석탄공사 사장추천위원회는 지난번에 응모 하신 분의 서류심사를 마치고, 합격하신 분에 대해 정부투자기관 관리기본법과 대한석탄공사 정관에 따라 지난번 대한석탄공사 이사회에서 결의된 사장추천위원회 운영규정에 의해서 면접을 보게 되었습니다. 여러 추천위원님들께서 물어보시는 것에 대해 자유롭게 대답해 주시면 되겠습니다.

(김지엽 후보 면접 중)

(김지엽 후보 면접 종료))

위원장  :  오랫동안 수고하셨습니다. 이것으로 면접을 마치고요. 경영계약(안)은 보고 계시지요? 만약 사장으로 임명됐을 때 임기중 달성하여야 할 경영목표 및 보수 등에 관한 내용으로 사장추천위원회위원장과 계약서에 서명하도록 되어 있습니다. 그것은 대한석탄공사 이사회에서 결의된 것인데, 대기실에서 더 보시고 이의가 있으시면 연락해 주십시오. 긴 시간 수고 많으셨습니다.

(김지엽 후보 면접 종료)

(면접결과 집계 중)

위원장  :  면접점수 합계를 말씀드리겠습니다. 검표를 한번 더 해보세요. 점수 차이가 많이 나는 것 같으니까 재검표 하기 전에 발표를 드리겠습니다. 고인현 후보가 000점, 김지엽 후보가 000점으로 나왔습니다. 아까 결의에서 최고점인 김지엽 후보를 사장후보로 추천하도록 하겠습니다.

위원장  :  세 차례동안 장시간에 걸쳐 진지하게 회의를 해 주셔서 정말 감사합니다.

이상으로 대한석탄공사 제3차 사장추천위원회 회의를 모두 마치겠읍니다.

(의사봉 3타) 끝.